有重要事情多次请假未获批准，公司以此为名将我以旷工开除，把我逼我无路可走！
多次请假未批，但又不得不请假去做， 多次与公司协商没有结果， 最终期限到，我把请假单放在公司， 没来上班， 回来以后公司将我开除， 不让我进公司， 只给了一份开除通告，背负开除的名义，找工作，大点的公司做背景调查，不要开除人， 这已经严重影响了我的职业发展。 请问律师怎么办！
我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么
我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么？
我向我的部门领导短信请假，并告知，病假单会慢点补过来。他回复：你最好和李总（他的领导）说一下，今早李总还在问你的事情呢。 我是默认为我的领导同意了请假，就没再找他的领导。 之后过了五天，我还没把请假单交进去之前，收到公司发来的解除合同通知书，说我无故旷工，按员工手册可以开除。 所谓的员工手册，是在劳
哺乳期要求请假在家带小孩，公司不批，按旷工处理，要求开除我，这样合理吗？
公司规定的产假是3个月，之前因为自己的原因产假在7个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假，之后再怎么请，公司也不批。因为小孩实在是不好带，一个小时就要吃一次奶，我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理，要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗？我可以要求公司给我补发
律师您好！我是这样的情况：我怀孕了，在家休息1个多月，但未向公司请假，现在公司以旷工，要把我开除
律师您好！我是这样的情况：我怀孕了，在家休息1个多月，但未向公司请假，现在公司以旷工，要把我开除。我想请问公司这样做合理吗？
我请假了，经理口头也批准了，但现在公司开除我说我旷工三天..
我请假了，经理口头也批准了，但现在公司开除我说我旷工三天...应付我双倍工资吗？？
因为腰椎盘突出向公司请假，公司说只能算事假而且请假时间不能超过1个月多的算无故旷工会被自动开除
因为腰椎盘突出向公司请假，公司说只能算事假而且请假时间不能超过1个月多的算无故旷工会被自动开除。刚开始痛的厉害家离公司又比较远，为了能早点休息我就把这事当事假请了，现在1个月快过了。这腰突因为前几天一个意外又伤着了，我还需要请假。如果我想把这个当病假请需要弄医院的什么证明吗？我医药费都把自己积蓄花光了
