产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？
07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？
我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!
我是外地人员，在公司已有三年时间了，无生育险，马上面监休产假了，请问产假工资该如何发放？有没有这方面的权威性规定呢？谢谢回复！ 多谢各位老师，我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资，我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资，请问这合理吗？另外，您指的产假期间工资照发，是指什么工资，全薪还是基本工
妻子生育生完小孩报销医疗费用，公司以社保补贴来作为工资发放，是否合规
我妻子去年生完小孩，由于社保在异地缴纳，我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理， 社保将1万5的生育费用 打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。 剩余的费用 公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间
你好， 我生育假期公司发放6个月的基本工资 生育保险报销后，单位要扣除我这6个月的工资
你好， 我生育假期公司发放6个月的基本工资 生育保险报销后，单位要扣除我这6个月的工资，并且要在扣清产假期间发放的工资以后才可以领取生土地承包权是30年
生育保险未交满1年，没得报销，产假期间单位不发工资，现单位要求补交产假期间的保险
生育保险未交满1年，没得报销，产假期间单位不发工资，现单位要求补交产假期间的保险，单位的和个人的部分都要个人承担，这样合法吗？
本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了，
本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了，单位要求交回所发工资，说是不能重复发放，这样的要求合理吗？已经过了3年了，我有权拒绝吗？
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资，我可以就此提出离职，并且要求全额生育金吗？
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资，我可以就此提出离职，并且要求全额生育金吗？
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？
