试用期工资5000，月工作日22天，公司因为停电没有营业只上了15天的班，给我的工资条是3409元，扣除300的税还有3109元。 这一个月未买社保和任务保险，公司扣了300的税 不知这样是否合理？
请问，深圳市产假的具体规定。产假工资应试怎么发？按深圳经济特区计划生育管理办法执行可以不？
我老婆是深圳户籍。她们是一家设计公司。公司规定产假为三个月。但深圳经济特区计划生育管理办法规定产假：90天+15天（晚育）+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条 依本办
你好，我现在在深圳宝安一台资企业上班，属于晚育，我们公司的工资结构是底薪+加班津贴+加班补助，请问我有多少天产假，产假工资只有底薪还是底薪+加班津贴+加班补助？（补：我们公司劳动合同签订的工资都是底薪）
我在超市里工作，因工作不好，工资太低，找老板辞职，但老板不批，因为我在请来一个月假回家，超出了一个月，再去上班到拿工资的时候，老板说我打的卡不见了没工资，没工资给我，而且还说我没在那里上过班，还说不管我找社会上的人还是找警察都不会给我，但我只有人证，能证明我在那里上过班，其他的就只有工作证和工作服，
我在超市里工作，因工作不好，工资太低，找老板辞职，但老板不批，因为我在请来一个月假回家，超出了一个月，再去上班到拿工资的时候，老板说我打的卡不见了没工资，没工资给我，而且还说我没在那里上过班，还说不管我找社会上的人还是找警察都不会给我，但我只有人证，能证明我在那里上过班，其他的就只有工作证和工作服，
我们单位有个同事在没有与原单位解除劳动合同时，就去别的单位应聘了，最后应聘上了，于是他直接打电话给单位领导，要求辞职；单位领导要求他写辞职报告，但他写来的辞职报告不规范，只是说由于自己的各种原因，现在不能胜任本工作，要求辞职云云。单位领导接到他的辞职报告后，发现不规范，要求他按规范写一份关于解除实际
我在超市里工作，因工作不好，工资太低，找老板辞职，但老板不批，因为我在请来一个月假回家，超出了一个月，再去上班到拿工资的时候，老板说我打的卡不见了没工资，没工资给我，而且还说我没在那里上过班，还说不管我找社会上的人还是找警察都不会给我，但我只有人证，能证明我在那里上过班，其他的就只有工作证和工作服，
我在超市里工作，因工作不好，工资太低，找老板辞职，但老板不批，因为我在请来一个月假回家，超出了一个月，再去上班到拿工资的时候，老板说我打的卡不见了没工资，没工资给我，而且还说我没在那里上过班，还说不管我找社会上的人还是找警察都不会给我，但我只有人证，能证明我在那里上过班，其他的就只有工作证和工作服，
事情是这样的，我是在今年4.17号离职的，我们以前和公司是签订了劳动合同关系，公司的奖金是一个季度发的，工资退后一个月发的。我问过以前同事现在发的是1.2月奖金和3月工资，但是没有我的，说是我已经离职了，解除劳动合同关系书上写的是：雇佣方应该付清4.17前所有薪水，我想问一下大家这个有没有解决的办法。 这个需要
