受伤员工自己做了伤残鉴定等级，拿着等级鉴定跟用人单位协商，用人单位不认可员工自己做的鉴定要求重做
受伤员工自己做了伤残鉴定等级，拿着等级鉴定跟用人单位协商，用人单位不认可员工自己做的鉴定要求重做，协商最终没有结果受伤员工该如何处理
单位如何为工伤员工办理残疾证？残疾证等级与伤残鉴定等级有什么
单位如何为工伤员工办理残疾证？残疾证等级与伤残鉴定等级有什么区别？办理残疾证需要提供哪些材料？
我老公在井下凿岩时被石头砸伤，第一跖骨骨折，脚背植皮手术3-4,4-4毫米，老板是外省人，在外省做了工伤认定，工伤保险是老板后补的，我对老板不信任，在本市做了伤残鉴定为十级，可老板又不想伤残赔偿，一年来没开过生活费，我该怎麽办急求好心侓师帮扶
出了交通事故，经鉴定构成工伤，认定书也拿到了，但用人单位以车祸工伤而不对受伤员工进行任何赔偿
出了交通事故，经鉴定构成工伤，认定书也拿到了，但用人单位以车祸工伤而不对受伤员工进行任何赔偿，(称是工伤管理部门不予赔付，不是他们公司造成的工伤，他们沒有责任赔偿)该怎么办?能起诉吗？
出了交通事故，经鉴定构成工伤，认定书也拿到了，但用人单位以车祸工伤而不对受伤员工进行任何赔偿
出了交通事故，经鉴定构成工伤，认定书也拿到了，但用人单位以车祸工伤而不对受伤员工进行任何赔偿，(称是工伤保险机构有规定对交通事故造成的工伤不予赔付，还称不是他们公司造成的工伤，他们沒有责任赔偿)经查实，其实他们基本上没有帮受伤员工伸请工伤待遇，伤者沒办法，也没有能力申请工伤待遇，(该工伤保险机构在厦门
通过劳务派遣到单位上班受伤骨折了，现在伤残等级鉴定还没做，辞
通过劳务派遣到单位上班受伤骨折了，现在伤残等级鉴定还没做，辞职有什么影响啊？赔偿金是是应该是劳务派遣公司赔偿还是单位赔偿
伤残等级鉴定出来了，现在与用人单位解除劳动关系，是按照新条例赔偿还是按照老条例赔偿？
您好，尊敬的律师，我父亲在2013年9月30日在工作单位发生意外导致骨折，经过一年多的治疗之后在2015年5月3日鉴定为8级伤残，据有关消息称江苏省工伤赔偿条例在2015年6月1日会做出改动颁发新条例，我们在5月20日将与用人单位提出解除劳动关系，咨询了有关部门，说手续之类的在6月1日之前是办不下来的，这样我们在5月份进行办
员工自己做了伤残等级鉴定，用人单位不认可，要求重做，该费用及
员工自己做了伤残等级鉴定，用人单位不认可，要求重做，该费用及接下来该如何进行赔偿问题
