在新公司上班八天，没有任何理由，老板让在家休息等他通知，如若打算辞退我
在新公司上班八天，没有任何理由，老板让在家休息等他通知，如若打算辞退我，是否应该付这八天的工资？
公司偷窥我聊天记录，发现我与前台对老板发牢骚而没有任何警告辞退我，是否应该索取补偿
因为我在公司电脑上跟前台聊天时候说老板给我们洗脑，于2015.1.29日将我辞退，没有任何提前警告，我去索要补偿，他们又要起诉我，说我将公司决策机密和外人说，辱骂领导，还诬陷我做假账，在公司任职五个月，只休息了不到半个月，晚上加班至少三个月，手里有设计图纸的制作时间均在半夜。并且没有签订劳动合同。
我在公司上班5个月了，今天突然被老板辞退，一直没有签劳动合同
我在公司上班5个月了，今天突然被老板辞退，一直没有签劳动合同，这种情况有没有赔偿金？
没有签订劳动合同，上班40天突然没有任何理由就被公司辞退，我
没有签订劳动合同，上班40天突然没有任何理由就被公司辞退，我可以申请劳动仲裁吗？
我现被公司辞退，没有给公司告之成任何损失，只是老板要杀鸡儆猴
我现被公司辞退，没有给公司告之成任何损失，只是老板要杀鸡儆猴，我在这工作一年多了，去年年终奖还没给，请问公司是否要赔偿我一个月工资，年终奖和上月工资是否一次性全部结清
我现在被公司辞退，没有给公司造成任何损失，公司没有提前通知我
我现在被公司辞退，没有给公司造成任何损失，公司没有提前通知我，公司是否要在辞退通知发出并让我离开当天结算清楚我所有工资和去年年终奖，并且在让我离开公司当全部一次性付清给我？
我是商场导购，公司在没有任何通知情况下，直接把我调到另外一个店上班
我是商场导购，公司在没有任何通知情况下，直接把我调到另外一个店上班，我家离另外一个店很远 下班根本没有一辆车了，但是公司要我自己克服困难，我现在怀孕了，更不方便了，前提我当时应聘的就是这个店，我如果不去，公司能辞退我吗？我可以申请仲裁吗？
我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知
我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知。口头说第二天就不用来了。我有点不服气。按劳动法来说是不合理的。我找经理理论。他说没有签劳动合同。请问我上班6个多月现在这种情况应不应该得到，赔偿。因赔偿几个月的工资啊！
，我公司在我生病住院时候因为我未能及时递送病假条直接辞退我，没有任何通知
，我公司在我生病住院时候因为我未能及时递送病假条直接辞退我，没有任何通知。工作两年后，长期站着工作，导致双吱水肿，尿路感染，平时工作太忙没能及时上厕所导致生病，况且合同签订的是每天工作8小时，但我们的工作时间远远超过8小时，我在住院的时候，家里人先递交了两周的病假条，后来我两周没能出院，也没递交病假条
我7月1号上班，7月17号被辞退，公司没有明确的理由，工资说8月份才能给我
我7月1号上班，7月17号被辞退，公司没有明确的理由，工资说8月份才能给我，我该怎么办？
