无劳动合同连续旷工三天被开除了，扣除全部工资有道理吗？我是

无劳动合同连续旷工三天被开除了，扣除全部工资有道理吗？我是在恒丰轮胎厂

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提问人：ask20150723ru9
提问时间：2015-07-23

劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资是指不扣除保险，个调税及公积金的全部工资吗？我从08年3月26日一年的合同到期，但今年一直未签，我该得到双倍赔偿怎么算？谢谢！双倍工资是从08年2月开始算还是从08年4月份开始算?

江现代已解决 2008-11-14 回复(2)

4月25号我在公司上班,在试用期间5月14号到15号没去公司报到`因为我是跑业务的,所以我就发了个信息给老板说不去公司报到了,直接去外面跑业务``但是在16号我去公司,老板说把我开除了``说我旷工2天``也没收到我的短信``不发给我任何工资!!~~请问在劳动法里有这条吗?

liuyao 已过期 2009-05-18 回复(1)

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

因旷工被开除并被扣除全部工作日总工资的30%

我在一家服装厂上班。由于生病，拖同在一家服装厂的小姑子帮忙请假。第四天时我的领导让我的小姑子向我转达让我去上班的信息，我的小姑子并没有通知我。十天之后我去上班却被领导开除，并且我只在该服装厂工作了七个月，老板说扣除我所有工资的30%。我们并没有签订任何劳动合同，公司也没有关于旷工开除员工的规定。请问该

kevin32579 已关闭 2015-01-24 回复(0)

没有劳动合同被开除扣除工资合法么

我是一个酒店服务生因为矿工半天被开除酒店要扣除我的工资请问合法么？

3253344 已关闭 2015-05-13 回复(0)

打工没签劳动合同，因为一点私事旷工一天，回来老板把人开除了，而且工资一分都没有，能不能提起上述

打工没签劳动合同，因为一点私事旷工一天，回来老板把人开除了，而且工资一分都没有，能不能提起上述。

ask20150527pi2 已关闭 2015-05-27 回复(0)

劳动法允不允许有旷工3天就可以扣除全部工资的厂规存在？

ask20150530vu9 已过期 2015-05-30 回复(2)

你好。我们没有签劳动合同和书面合同的，我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资

你好。我们没有签劳动合同和书面合同的，我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资，我和老板吵架了他就开除我，还要扣除我一个月工资我该怎么办

ask201505248zw 已过期 2015-05-31 回复(1)

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同。请问我能怎么办？

ask20150711tk2 已过期 2015-07-11 回复(4)

劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同，在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除，员工

劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同，在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除，员工要求赔偿双倍工资合理吗？企业该如何维权？特别说明，就是保管合同的员工本人让自己的合同逾期不报告公司的。求速解，谢谢！

dnyh 已过期 2015-07-13 回复(1)