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怎样处理员工打架问题?

律师您好:我公司两名员工上班时间因工作产生口角,发展到打架,造成双方都有受伤,受伤较轻一方员工没有到医院治疗,较严重方到医院治疗共花医疗费1000多元,受伤较严重方要求另一方赔偿此1000多元医疗费,经调查都说是对方先动手,公司无法处理?请问律师该怎样处理此类事件?谢谢!

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提问人:scmxkai
提问时间:2015-07-22
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