怎样处理员工打架问题？ 律师您好：我公司两名员工上班时间因工作产生口角，发展到打架，造成双方都有受伤，受伤较轻一方员工没有到医院治疗，较严重方到医院治疗共花医疗费1000多元，受伤较严重方要求另一方赔偿此1000多元医疗费，经调查都说是对方先动手，公司无法处理？请问律师该怎样处理此类事件？谢谢！