单位放高温假拿年休假来冲抵，多出天数按事假扣合理吗

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提问人：ask20150722dnc
提问时间：2015-07-22

请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理

请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理病假算公休，是否合理

UbX3501 已过期 2010-12-02 回复(1)

我的单位规定病假可以从带薪休假中扣除，合理吗

生活如乱麻已过期 2012-03-02 回复(1)

怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？

您好：我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我

linpiaopiao 已解决 2012-03-28 回复(6)

怀孕由于家离单位很远，单位环境也不好，跟单位请事假，单位要求保险所有部分必须我个人缴纳，这样合理吗

aimoheling 已过期 2013-04-09 回复(1)

人流术后按国家规定休假算不算休病假，单位扣本人绩效工资合理吗？

LYP332211 已过期 2013-12-17 回复(1)

单位发生工伤，医生要求我休假，但是单位按每天病假扣我工资合理吗？

在单位把腰扭伤了，去医院拍片子3 4节膨出，5和尾节突出。医生建议我休息，但是拿诊断书给单位看，单位要按病假每天扣我工资。请问这样合理吗？补充一下我这是刚发生的，单位还没来得及给我交工伤认定，请问是不是得工伤认定完了才算是工伤，还是工伤认定没下来之前我就可以算工伤？

wd22853156 已解决 2014-09-19 回复(4)

用人单位丧假怎么算的？是否带薪休假还是按照正常事假算？

ask20150115ul8 已过期 2015-01-15 回复(3)

单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次

单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？

ask20150205fiy 已过期 2015-02-05 回复(2)

单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次

单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？

ask20150205fiy 已过期 2015-02-05 回复(3)

单位放高温假两个月，每月440元合理吗？

ask20150625oka 已关闭 2015-06-25 回复(0)