请问一下公司硬性变动我的工作地点，造成我下班无法坐车回家。人事要求不同意就写辞职报告自动离职，这种情况，我可以提出解除劳动合同并要求补偿金吗？
公司在北京，因为集体工作安排，要被调到南昌工作。这种行为是否已经构成违反劳动法，是否可以申请赔偿，能赔偿多少？ 工作两年，月薪3000，能要求到多少赔偿金呢？
本人是经劳动中介派驻到深圳邮政局的劳务工，在没通知本人的情况下，一纸调令把我调到离家更远的地点，如果要解决劳动合同，请问有没有赔偿。
我休完产假回到原单位后,被领导安排到另一岗位工作,但薪资一直未明确,我想解除劳动合同,请问这种情况能得到相应的补偿吗,在此单位已上班近3年了.谢谢,若能补偿,能补偿几个月.
向大家请教：我的劳动合同上未写明工作地点，我一直在办公室内上班。本来没什么问题，后来公司几个新来的员工全都抽烟，整个办公室内空气污浊。我以此为由向公司提出在家里上班 (我从事的是IT业，家中电脑可以上班)，公司以无法对我进行监管为由拒绝。请问我有什么办法维权吗？谢谢大家。
公司未经本人许可，变动工作岗位。但公司给我们签订的合同为发给我们，而且合同上也未写明工作改为。
我原在公司工程部工作，属于CAD制图文员，现公司要把我调到车间，我不同意怎么办？
我所在公司是一家私营企业，主要经营五金行业，下属有20多家的经营部，我所在其中一家的经营部，离家比较近，可是今年提出给我分配离家比较远的经营部，我因孩子小不能去，公司说如果不去就以旷工15天给我辞退，或者给我办理失业金转街道，但是解除劳动合同中还是以旷工为由。（我签订合同是两年，现在还差一年才到日期）公
我3月合同到期，因为明年公司要搬到苏州，合同中工作地点多了苏州，还加上了公司所有的驻地（我们是一个外企）。在合同中没有提到搬迁这回事。我现在不想续签合同请问我有赔偿吗？
合同中工作地点是A地，实际在B地工作。让调回A地，不同意能得到补偿吗？
B地人，06年进的公司，一直在B的工作。09年签新合同时，合同中写明的工作常住地A地，派遣工作地B。之后也一直在B地工作，在B地工作了六年，社保也是在B地买的。 公司现在要让回A地，实际是想变相叫我们辞职。如果不回去，能行吗。虽然我在B地工作了六年，但新合同签的工作常住地是A地，不知道不去能得到补偿吗。 PS：AB两
公司组织架构变动工作岗位不变但取消补贴变换工作性质是否属合同变更?
朋友石宏全原职位为销售部门主管，本部门没有设经理，算是部门负责人，负责部门一切事务，带领团队完成部门设定目标，属管理人员，不需自己开发业务。现因公司管理组织架构变动,本部门并入其他部门，公司要调朋友到其他部门任主管，或辞职，朋友不同意。现公司出通告原岗位不变动，其他部门经理，原下属人员直接跟经理汇报
