老板无理炒掉员工，照劳动法应该补偿员工多少工资

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提问人：ask20150721xhi
提问时间：2015-07-21

你好！我想咨询下如果老板不按时发员工工资，乱扣员工工资我们应该要怎么处理！！

ask2015021470p 已过期 2015-02-14 回复(1)

工作一年多时公司换老板，现老板留下所有员工，原老板补偿了一个月工资，一直未签劳动合同但有买社保，半年后因请假被现老板告知以后都不用来上班了，当时临近春节，这算不算提前告知辞退我，我还可以要求补偿金吗？

ask2015022778v 已过期 2015-02-27 回复(3)

员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？

rln 已关闭 2015-03-24 回复(0)

ask20150505z63 已过期 2015-05-05 回复(2)

你好，我是一名酒店员工，进店之前老板保证就算酒店关门也会补偿我们五个月工资，现在还没来的急签合同店里就要关门了，请问我们可以拿到后面的补偿款吗？有很多人可以证明

ask201505131ll 已过期 2015-05-13 回复(2)

我看了劳动法，说是合同期内辞退员工要按2个月工资*工作年限进行补偿，我这样不到四年半是应该怎么算呢？另外，在哺乳期内有没有额外的补偿，还是只是按照2个月工资*年限进行补偿啊？公司说给我补偿5个月的工资，还有到孩子满一岁的工资，也就是8个月，我感觉不对

ask20150520u0z 已过期 2015-05-20 回复(1)

企业遭遇政府清退，员工应该按照什么工资标准补偿？我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金，请问政府按照什么标准给企业的清退导致的员工补偿？

ask20150530aup 已过期 2015-05-30 回复(3)

老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做，又怕当地的单位跟他有关系，他是地头蛇

ask20150628x1m 已过期 2015-06-28 回复(2)

你好！我是一名厂里普通员工，我想问一下老板每个月都拖工资应该怎么办？月底了也不发工资，5月份拖到6月10号每人只发1000到差不多15号才发完，到现在5月份工资也没发，问他他说，下个星期，

ask20150701d91 已关闭 2015-07-01 回复(0)

ask20150709kj3 已关闭 2015-07-09 回复(0)