你好,6月24日我与公司的合同就会到期,如果我在6月23日检查出怀孕的话,公司是否必须和我续约呢?(在此单位已工作三年,成绩突出,从未不良表现)
您好,我是一名已怀孕女职工,因双胞胎妊娠且指标偏低,北京正规医院开具了全休保胎证明,我已经全休病假2个月,在此期间,公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓,但是5月份,社保基数调整了,我的基数翻了一倍,这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱,公司让我自己再掏200块钱交保险
您好,我是一名已怀孕女职工,因双胞胎妊娠且指标偏低,北京正规医院开具了全休保胎证明,我已经全休病假2个月,在此期间,公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓,但是5月份,社保基数调整了,我的基数翻了一倍,这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱,公司让我自己再掏200块钱交保险
我是2009年11月怀孕,公司在2010年2月就强行调整我的岗位,我不愿意,公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作,期间基本工资不变,奖金调低了,我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了,2010年12月31日我休产假回来,公司不但没有恢复我原来的岗位,而且还把我的基本工资也调低了,去问公司的人力资源部
我母亲在原化工做了12年左右,但不是正式的职工,企业破产后,没有下岗证,没有失业证。我想问下多大年龄可以退休。 望知道的帮助一下!
律师:您好!我与我原老公有一个小孩,但我原老公因公去世了。现我跟我现在的老公(他小孩意外身亡了)再婚,按法律规定刚生育一个共同的小孩,请问休产假时,我能享受晚婚晚育假吗?
事由男职工年龄在50岁以上,工龄在30年以上,女职工在45岁以上连续工龄在25年以上,均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费,让职工到平度新建立场地工作。 2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂,职工无法与改制后企业签订合同。 3、企业以格式条款的
我是一名国企下岗职工,前几天去社保局打2006--2008年的对账单时发现一个问题:对账单上没有体现单位应该/的缴纳比例,2006年按社平工资720.00元/月的工资总额给我们交的社保金额是57.6元/月,2007年按805元/月给我们每月交64.4元/月,2008年按1033元/月给我们交了82.64元/月。其中:单位划转比例为0%,个人比例为8%。不知