是按当地的平均工资的百分之四十算吗

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提问人：ask2015072008x
提问时间：2015-07-20

我在公司工作了一个多月了，因为老板脾气差，老是骂人，让我不想在这里待了，可是当初说的我的试用期是一个月，现在我辞职，他却说要扣百分之四十的工资，说试用期是三个月，刚开始谈好的工资他也不承认了，我该怎么办？怎样才能拿到我应该得到的工资？请大家帮帮忙，谢谢大家了。

18802586646 已过期 2013-05-28 回复(4)

交通事故中务工费的计算，按当地平均工资计算的话，天数的计算问题上，周六周日算不算的？那就是说一个月按22天计算(⊙o⊙)哦？

微信用户已过期 2013-08-29 回复(1)

你好，前期我没联系过，现在公司与我协商解决，但是在补偿上是按当地职工的平均工资的3倍给于补偿的，我想应该按照我个人工资1年1个月，但是公司说我的工资高，而且公司现在也没钱，我应该拿什么条例或是理由来说服公司按照我的月工资给我补偿

短信用户已过期 2014-08-07 回复(2)

能不能不按照经济补偿，还有什么法律依据可以作为赔偿依据，按照实际工资N+1赔偿，谢谢。申请双倍经济补偿也不合算，有没有实际争取到按真实工资赔偿的案例，谢谢。

zb_david 已过期 2014-09-23 回复(8)

我的月工资高于了当地上年度企业职工月平均工资的三倍，就不能按我的月工资补偿了吗？

亘古旋风已解决 2014-09-24 回复(2)

ask20141127p4s 已过期 2014-11-27 回复(10)

我是2013年3月4日和东莞的一家公司签订为期两年的劳动合同，工资由底薪（高于东莞三倍的补尝标准）加佣金加奖金组成。现已两年合同期约满，公司现在由于经营不善，有可能会中止我们的劳动合同。请问如果2015年3月公司单方面中止劳动合同，按劳动法应该怎么补尝给我？

sarrytan 已过期 2015-01-28 回复(2)

请问老板每月发放工资只有百分之四十不想做了能结清工治吗没有合同

ask20150512pfq 已过期 2015-05-12 回复(1)

在一个小加工厂上了两个月的班，领导不给辞职，如果自离的话或者是急辞领导又说要扣发百分之四十的工资，而且还压了四十天的工资，怎么办呢？

ask20150517lnk 已过期 2015-05-17 回复(1)

酒店倒闭了，拖着2个月的工资不发，已经向当地政府起诉了。但他们说起诉只能拿到百分之85的工资，是这样吗？2个月的工资本来是4733。。能帮帮吗？

ask20150517kro 已过期 2015-05-17 回复(1)