我遇到劳动纠纷了...
我于去年6月进入我公司，截止2009年6月26日已在我公司工作一年零十七天，就在6月26日当天公司在没有一点消息透露的情况下突然宣布大批量裁员，并要求28号办理离厂手续，我从进厂至今公司都没有给我签订劳动合同，裁员也没有给我提出赔偿金等，请问我该怎么处理？
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提问人：dora
提问时间：2009-06-27
请问遇到这种劳动纠纷怎么解决？
各位律师朋友们好！
小弟于09年5月份通过网络报考泉州市惠安县某工业区开发公司（国有企业）的环保管理岗位，考后经确认该岗位的所有考生成绩都太差（题目太难），工业区研究决定不招了。
可是过了差不多一个月，工业区管委会又打电话叫我去面试。谈不上面试，只是工业区分管副总问我愿不愿意到工业区来上班，但
knight34 已过期 2010-02-10 回复(2)
劳动纠纷
2001年9月--2009年1月期间没给缴社会医疗保险，对方律师说2008年以前的保险过了有效时限 请问如何解答。该如何应对呢？
aa5577 已解决 2010-05-27 回复(3)
劳动纠纷，，求救！求救！求救！求救！求救！求救！
我是一名外地农民工，我在北京一家事业单位下属的全民所有制（应该是国有企业）公司的下属有限责任公司打工，自2000年5月工作至今。2006年入股了有限责任公司（没有股权证，就一张入股收据）。2008年---2009年分别签定期限1年的劳动合同在这期间公司没有给我上养老保险（就给上了工伤和医疗保险比例1%)2010年又要签订劳动合
huang36978901 已过期 2010-05-28 回复(6)
劳动纠纷
公司没有任何理由给我调动工作我可以不去吗
456258 已过期 2010-05-28 回复(4)
没有劳动合同的劳动纠纷
老板叫人滚蛋，因不结算工资，政府解决不了，员工到十字路口堵车，政府再次出面，最后结果只结算百分之九十五的工资，但因派出所扣押了几个员工。请问怎么办？
190266706 已过期 2010-05-29 回复(3)
劳动纠纷
公司经理说；你不去公司给你发三次涵如还不去算旷工 自动辞职”这合法吗 前题是无理由调动工作
456258 已过期 2010-05-29 回复(1)
劳动纠纷
前题是无理由调动工作 ，公司经理说；你不去公司给你发三次涵如还不去算旷工 自动辞职”这合法吗
456258 已过期 2010-05-29 回复(2)
劳动纠纷
我该怎样做，请告诉我。急急急
456258 已过期 2010-05-29 回复(3)
劳动纠纷
请问；劳动合同和下岗协议是同等待遇吗
456258 已过期 2010-05-30 回复(3)
劳动纠纷
我在工厂上班期间生病，工厂没有买保险，也没给一分钱，现在医院的清单小结和发票都在我们家合作医疗那里存档，我手里只有复印件可以作为证据吗？我能争取到我的哪些权利 关键是那我看了三万多厂里就不应该出什么吗？怎么说也干了两三年了在这个厂
朱成军88 已解决 2010-05-30 回复(2)
