劳动纠纷
我遇到劳动纠纷了...
我遇到劳动纠纷了... 我于去年6月进入我公司，截止2009年6月26日已在我公司工作一年零十七天，就在6月26日当天公司在没有一点消息透露的情况下突然宣布大批量裁员，并要求28号办理离厂手续，我从进厂至今公司都没有给我签订劳动合同，裁员也没有给我提出赔偿金等，请问我该怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：dora（江苏－无锡）
提问时间：2009-06-27 08:38
提问人：dora（江苏－无锡）
提问时间：2009-06-27 08:38
已有7位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资，给予赔偿，建议申请仲裁解决。
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没有劳动合同可以主张双倍工资，可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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没签定劳动合同可以主张赔偿双倍工资，可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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向劳动部门申请劳动仲裁，解决劳动争议。
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申请劳动争议仲裁
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没签定劳动合同可以主张赔偿双倍工资，直接向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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你可以要求双倍工资，加班费、经济补偿金等。建议委托律师代理。
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