和单位签合同多少年就不可以被辞退？

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提问人：ask201507208ef
提问时间：2015-07-20

我在公司10年，现在公司要辞退我，但合同是签订到2014年6月份，请问我可以向公司提出索赔吗？

mc3344521 已过期 2013-08-21 回复(4)

您好，我是今年高校毕业的学生，去年10月份有单位来招聘。当时没有体检就把就业协议签了。今年八月份去报到才体检，说我眼睛是色盲不适合煤矿井下工作。当时就业协议上以及补充条款也没说因为身体原因辞退。可是，有规定色盲不能下井，另外，报到证，派遣证，档案都已经转到单位。我问下这样解约符合法律规定吗？由于当时没

wydac0077 已过期 2013-10-17 回复(3)

单位连续签合同三次、再签合同可以签无期限合同吗?或者最高再签多少年?

单位连续签合同三次、再签合同可以签无期限合同吗?或者最高再签

温度为已过期 2013-10-27 回复(6)

退休年龄到了，合同未到期，用人单位可以无条件辞退我吗？

你好！ 1）我是在2012年7月份和公司签定的合同。合同期是3年，要到2015年6月30号才到期. 2）但是我到2014年12月份就满退休年龄了，公司要我到退休年龄就无条件走人。 3）请问我可以向用人单位要赔偿吗？？？

446991524 已过期 2014-03-12 回复(3)

劳务工怀孕5个月了被用人单位辞退，可以向用人单位索要赔偿金吗？赔偿金标准是多少？

被派遣到用人单位已经3年了，今天领导找我谈话说公司要将我退回劳务公司，我已经告诉他怀孕5个月了，领导说公司知道我怀孕的情况，却没谈及赔偿金的问题，我能得到那些赔偿呢？我跟劳务公司两个月前刚续签了两年的合同，合同到后年才到期呢

无助的准妈妈1985 已过期 2014-07-28 回复(5)

不签合同无条件辞退员工可以得到赔偿多少

你好！我和同事们在公司做了7个月，公司一直迟迟不给签合同，现在要无条件的辞退我们，请问我们应得的赔偿该如何计算？