公司明确要裁员，请问我该拿多少赔偿？ 我4月初来的此公司，已过试用期；公司没有提前30天书面通知裁员 是否应该拿1.5个月的赔偿金呢？他们只肯给予1个月补偿；还说什么让我别上班了，去仲裁吧，仲裁也只有1个月。 一个月工资作为待通知金；0.5个月作为赔偿 是这样么？谢谢 对了，还有一个问题，他们现在不给我走，让我答应1个月赔偿，我可以先签了这份赔偿，然后再去仲裁么？签了之后还能否有理由仲裁要求补全1.5个月呢？谢谢各位律师了
今天，公司通知我要裁掉我。 我自2006年1月16日入职，至今两年多，不足3年，离合同到期还有1个半月多。 请问，公司应该给我几个月的赔偿金
我想请问公司裁员的事.07年4月我进入趣X玩具厂,老板叫吴生,08年5月吴生与孟生合伙开厂,趣X玩具厂重新注册为X达玩具厂,一直没有签订合同.09年2月12日,吴生跟我说公司裁员,让我月底离开.我想问我的工资怎样计算?赔偿金又是怎么算?我能拿多少钱?谢谢! 我的月工资是1100元,请帮我计算我的工资是多少,还有赔偿金是多少?我能拿到
签三年劳动合同，干满了一年三个月，现公司裁员，赔偿金如何赔偿？
在一家公司签了三年的劳动合同，现在已干满了一年三个月，公司现在面临亏损，大面积裁员，按照劳动法，公司应该赔偿多少给我？ 我们是每月十号发放工资，今天通知我被裁，这能算N+1吗= =？
本人11年7月进公司，合同签至12年12月31日，13年1月1日重新签合同至15年12月31日，今年5月，公司以效益不好为由裁员，给的赔偿金是N+1，赔了3个月。现因部门小金库问题要我交出部分钱，否则要从我赔偿金里扣，但是离职前并未和我说还有小金库的钱要交，那她们有权从我的赔偿金里扣除吗？
外包员工被裁员，而公司不愿支付赔偿金。如果拒绝调岗能拿到赔偿金么？
属于外包员工，现在公司业绩不好，说要裁员而又没有书面的通知。如果公司规避赔偿金的问题，实行调岗政策，调至销售，而我们的岗位属于内勤，这样算不算违规调岗？我们还能拿到赔偿金吗？
公司面临倒闭，全部裁掉有赔偿金，但孕妇这块是不是有额外的赔偿
公司面临倒闭，全部裁掉有赔偿金，但孕妇这块是不是有额外的赔偿。孕妇除了出事医疗诊断还需要出事什么手续吗？
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在公司干了7年4个月公司开源节流面临裁员！我都能得到什么补偿？公司当天告知我被裁后就急着让我离开！我说是不是上到月底！他们不让上说就这几天离开！前几年的合同是一年或两年的，最近一次合同签的是无期限的！这合法吗？
我是2012.8.20入职这个公司，今年公司经营有问题，要裁员。还有一个月时间离职。请问赔偿是怎么算的？我们工资是固定工资 绩效工资，公司在最开始设定工资结构的时候，就把固定工资定的非常低。现在公司说只赔偿固定工资部分，如果固定工资是3000的话，那我能拿到多少赔偿？
公司裁员该如何赔偿给员工？是N+1吗？如果是前12个月平均工资
公司裁员该如何赔偿给员工？是N+1吗？如果是前12个月平均工资，那在这十二个月其中有半个月请事假那么也要除以12吗？
公司经营不善，不裁员，调职到其它公司，可否要求中止合同并得到相应赔偿
各位律师您们好： 我们公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名员工已被调入其它公司，将留下两个员工看守，剩余的有2名员工将被裁员了，因为主管工资较高年限较长，公司采用调离的形式来处理，调离的公司与
