变相的工资怎么讨要。

本人于2004年4月份在北京某公司工作并签订劳动合同，期限5年于2009年4月份截止，该公司签订劳动合同的负责人为非法定代表人，但具有实际的公司控制权。在合同期间该公司法定代表人更换过，公司名称也更换过。但劳动合同一直没有更改。另外合同中有一条款为：为防止职员中途单方面离职，每月扣除工资的1/5作为保证金，合同期满后如数返还，中途离职保证金变为违约金不予补发。按以上规定该公司在2004年4月份至2005年9月之间共扣除了3300余元的保证金。2005年9月份因工作原因又被调到与该公司相关联的河北公司（实际控股权为同一人)，按后者公司规定又签订了劳动合同并工作至今。在2006年北京公司的负责人因分家原因将北京公司所有管理和经营权交给其哥哥（有实际控制权）。现在合同期已过。本人曾向原负责人问询保证金事项，原负责人回复说保证金规北京公司管理应该向其哥哥索要，后来本人又多次向现在北京公司的负责人索要，但双方都以查查以前的帐目为理由推辞，至今未要回。本人手中只有当时北京公司出具的工资条及当时签订的劳动合同。现本人想要回在北京公司扣除的3300元保证金。应该怎么办？同样事件还有更多人如此。请联系qq:66880113 wwwsxl@126.com

私企老板不发工资怎么办？在没签劳动合同的情况下如何讨要工薪？

我父亲在北京的一家私企里工作，这家私企是给别的公司做装修的，我父亲现在已经连续5个月没发工资了，其他员工也没法，我父亲不想在那里干了，想辞职，可又担心老板不给工资,请问在这种情况下该如何维护自己的合法权益？我父亲和这家私企没有签订任何劳动合同，在这种情况下该如何维护自己合法权益，是去劳动部门还是去法院

讨要工资时，反被要给经济补偿，我该怎么办

之前在一家小店铺上班，我是别人代招进去上班的，当时代招人员跟我说工资是1300-1800元（试用期一个月工资为1300元算起），每月还有午餐补贴。我是5月26日到岗上班的，当时去上班就一直要跟老板核实工资事宜，老板一直说代招人说工资多少就给多少。到6月28日因特殊情况我请假3天，6月29日因事有变化又请了3天的假期。期间均

公司变相的减工资怎么办？

各位法律人士，本人在一个公司辛苦干了若干年后，公司负责人嫌工资给得偏高，却变相地降低工本人工资，这属不属违法？

我该怎么讨要我的8个月工资和3险

我因工厂不实举报，被检查院羁押246天，检察院执行了国家赔偿。但本人在工厂8个月工资和3险没补，不是我不上班是我失去人身自由我该怎么找回我的工资和3险？

工资该怎么讨要

3月份在一家纺织厂学徒800块 4月份成了正式职工签了一年合同 但因为工作环境不好 工作量大 现在辞职 老板要扣除4月份的工资 说是违约金和培训费 想问一下这样是不是合理 合法的 我现在能不能要回来 需要找什么部门

要扣一个月工资，怎么讨要？

我在吴江盛泽一家纺织工厂上班，2月26日在这家工厂做学徒 一个月后转正，签了一年的劳动协议， 现在因为天气气温升高，工厂车间的温度更高 有40度 由于不适应这样的工作环境，提出离职。 老板的理由是我在他厂做的学徒，要求扣除一个月的工资 作为培训费用，而且不是扣除作为学徒期的， 每天12小时班 一个月很辛苦

怎么讨要工资

我原来在一家物流公司做库管。今年7月辞职，辞职时物品都交接清楚了，但去领工资时，被告知有货物数目不对。他们查了快1个月后告诉我少了件过期的药品，现在老板叫我陪，叫我把它买了。我该怎么办？（没有签订劳动合同）

讨要工资

老板跑了，得不到工资，但我们去监察大队，解决不了问题，我们又去了仲裁科，还是没法解决该怎么办。

国家有规定工资怎么算吗？

以前都是月薪除以26天，现在老板说让我们休息天也有工资，所以说月薪除以30天，这样对吗？有法律依据吗？

讨要工资

老板跑了，拖欠二月工资，但我们去了劳动监察大队得不到解决，我们又去了仲裁科他们还是不给予解决，该怎么办。