你好，七天试岗期过了给工资，不过就不给工资，过了还有1-3个月的试用期

你好，七天试岗期过了给工资，不过就不给工资，过了还有1-3个月的试用期，这样合理吗？

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提问人：ask20150719ip5
提问时间：2015-07-19

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？

h201743nm 已过期 2010-02-01 回复(2)

从2010年4月1日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1100元、980元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元两档。其中海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1100元，非全日制工作的最低小时

王帅已关闭 2010-08-12 回复(0)

还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月

合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也

pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)

试用期没提前三天辞职，不过经理已经同意，工资还有吗？

我工作了10几天，试用期说是7天，有签试用合同。经理不满意我的工作说如果不适合你可以走，于是我当晚跟经理辞职了他同意了，不过稳他工资问题，他说试用期7天的工资可能没有了，而且你又没业绩，说要问总公司才知道。网上咨询了一下，说试用期要提前三天辞职的，我这样还能拿到工资吗？

h0330 已解决 2013-01-07 回复(2)

你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资还有扣除7天的培训费（说转正后会返还

你好，我想请问下，扣除员工在试用期间休息日的工资还有扣除7天的培训费（说转正后会返还，但本人是在试用期内离职，公司还有员工6个月了也没转正。）这是合法的吗？还有加班没有加班费（经常1天是工作十几个小时。），还强制员工缴纳pk金说是业绩超标就能翻倍拿回，这些是符合劳动法的吗

短信用户已过期 2014-11-14 回复(8)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

你好，请问面试的时候没说6天试用期不过就要被辞退也没说不给工资

你好，请问面试的时候没说6天试用期不过就要被辞退也没说不给工资，现在就说被辞退了

ask201507128jq 已关闭 2015-07-12 回复(0)

你好，欠条谁写，本人写可以不？还有，欠条怎么写，工资欠条

ask201507179mu 已过期 2015-07-17 回复(1)

我干了41天，因为应聘的时候给我说没有试用期，也是直接到岗就为等该发工资的时候又说有试用并且没提成

我干了41天，因为应聘的时候给我说没有试用期，也是直接到岗就为等该发工资的时候又说有试用并且没提成，在和老板没谈成后就辞职了，他说给开工资并且让下月十五号去领，等到了十五号他又说只给开一半的工资，我该怎么办

ask20150717fbr 已过期 2015-07-17 回复(3)

你好，请问员工试用期三天算工资吗

ask2015071818b 已关闭 2015-07-18 回复(0)