公司内部宣称经营不下去，赔偿不合理，请问员工有权控告公司么

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提问人：ask20150719325
提问时间：2015-07-19

我们公司今天宣布停止经营了，马上要注销了。但是一直不说是破产。我还在哺乳期，而且我在公司三年了，应该有3个月的补偿。但是老板说公司账上没有钱了，而且自己还因为公司欠别人钱。公司的固定资产只有几台电脑。请问：我该如何维护我自己的权益呢

没心没肺的小草已过期 2013-08-30 回复(4)

你好！请问公司经营不下去，一直拖欠员工工资，且政府与公司有联系，所以一直未破产。我们应该到哪里投诉以争取自己的利益？如果公司破产了，欠员工所有的工资能全部拿到吗？

ask20150402tkv 已过期 2015-05-10 回复(1)

ask201507049ao 已过期 2015-07-07 回复(1)

我们厂在此经营不下去了，要搬迁有点远，我们都不去，公司有赔偿吗

ask20150708zni 已过期 2015-07-08 回复(2)

公司经营不下去了，老板拖欠员工2个月工资了！可又不宣布倒闭！辞工走人也不给结工资！到劳动局告也没用，我们该怎么做才能拿回属于我们的血汗钱？

1436454140 已关闭 2015-07-09 回复(0)

公司经营不下去了，老板拖欠员工2个月工资了！可又不宣布倒闭！辞工走人也不给结工资！到劳动局告也没用，我们该怎么做才能拿回属于我们的血汗钱？

1436454140 已关闭 2015-07-09 回复(0)

各位好，之前从事特种作业（工种涉及制冷，电气废水废气等）合同到期后离职，但并未体检离职，后进另一公司时发现肺部感染肺结核，请问是否能要求原公司赔偿？谢谢各位

say250 已过期 2015-07-13 回复(3)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？

ask20150715p45 已关闭 2015-07-15 回复(0)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年，现在两年没到因病辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？公司内部的培训是否算培训？

ask20150716jk9 已过期 2015-07-16 回复(1)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年，现在两年没到因病辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？公司内部的培训是否算培训？

ask20150716mbb 已过期 2015-07-16 回复(2)