如果雇主和雇佣没有签定劳动合同，突然雇主不要雇佣上班了，雇主

如果雇主和雇佣没有签定劳动合同，突然雇主不要雇佣上班了，雇主应该怎么赔偿

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提问人：ask20150718snf
提问时间：2015-07-18

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

我从去年12月开始在我们当地的一家超市面试上班．到现在为止都没有签定任何劳动合同．而且按公司规定每月只能休两天，经常性的不定时加班从来没有算过加班费．国家正常的节假日也没有休，只是在去年大年初一和今年的中秋节当天就是一天算两天的工资．其他的都没有算过．现在如果我不想做了，可不可以向他追要我这一年的节假

hijoo 已关闭 2009-12-05 回复(1)

上班一年没签定劳动合同

我在一个民办学校上班一年学校没有签定劳动合同,上星期又在不知情的情况下被解雇,还有两个月的工资没发.想问下这样的话,我应该怎么办?谢谢

MMLL 已过期 2010-03-05 回复(3)

我是在某店里上班的，没有签定劳动合同。前几天在上班途中，被汽车撞了。汽车肇事者承担全部责任。他把我的

我是在某店里上班的，没有签定劳动合同。前几天在上班途中，被汽车撞了。汽车肇事者承担全部责任。他把我的所有医疗费，工资都赔偿了。这样的话，我上班的地方，还要付我工资和资金吗？因为是轻伤，我住院了二十天，休息了一个月。

fZb2346 已过期 2010-09-15 回复(1)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

我在酒店上班，没有签合同，如果酒店突然开除我，我可以问要补偿

我在酒店上班，没有签合同，如果酒店突然开除我，我可以问要补偿金吗

ask20150616irg 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我在酒店上班没有签合同，如果老板突然不要我做了，我可以问酒店

我在酒店上班没有签合同，如果老板突然不要我做了，我可以问酒店要补偿费吗

ask20150616irg 已过期 2015-06-16 回复(2)

如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资

如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资，然后告劳动局是有用吗

ask20150714y76 已过期 2015-07-14 回复(5)