我公司停业整顿要放半年假,公司领导叫我们到时等电话通知?这算
我公司停业整顿要放半年假,公司领导叫我们到时等电话通知?这算变等
0月25日公司领导口头通知我们提前解除劳动合同,我们提出赔偿或补偿,领导同意汇报研究,先让我们26日到公司人事部填写“员工离职申请单”,办理交接手续,我们对“离职申请单”,存在异议,认为公司会认定“离职申请单”是员工主动申请离职,从而拒绝给予员工经济赔偿或是补偿,我们没有填写“离职申请单”上交,现在已经
酒店要转型经营方向,停业半年整顿,给了我们3个选择。 一、自己找资源,公司旗下任一个分公司愿意接收,给予调离 二、停薪留职,等半年后再次回岗(但是到时已经转型,合同基本到期,工资合同肯定另签,减少) 三、自愿离职 我的问题就是:找不到或者酒店提供不了原职位差不多的职位,不愿签离职申请的和签了离职申请
现在公司的订单多了,工资高了,公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗?我们是计件的
现在公司的订单多了,工资高了,公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗?我们是计件的,我们该怎么办?
公司经济裁员,领导提前通知,后叫我们填写离职申请表,申请表上各部门部长都签字了
公司经济裁员,领导提前通知,后叫我们填写离职申请表,申请表上各部门部长都签字了,然后结算补偿金,结算完公司觉们补偿的多,又说不裁员了叫我们回去上班。现在我们该找活们找活了,想回家的都把东西邮回老家了,就等赔偿金了,请问这种情况到劳动监察仲裁能赢吗?
所在餐厅因为存在高消费被征服要求停业整顿,餐厅通知我们在家等待通知
所在餐厅因为存在高消费被征服要求停业整顿,餐厅通知我们在家等待通知,(1:在这期间是否需要支付工资?)后来餐厅估计觉得让我们在家不好,让我们去大老板的另外一家店里上班,(和原来上班的公司只是同一个老板,不同风格),我们可以不去么?还有求问这种情况下怎样做对自己有利。
公司被人告了,领导认为是我们行政的责任,现在让我们回家休息,什么时候上班等通知
公司被人告了,领导认为是我们行政的责任,现在让我们回家休息,什么时候上班等通知,请问这段时间有工资吗,公司这种做法违法吗
你好;我在大连长兴岛一个小公司上班,2014年公司倒闭了,还欠我们半年多的工资
你好;我在大连长兴岛一个小公司上班,2014年公司倒闭了,还欠我们半年多的工资,我们已经把仲裁书第到法院了,可是过去半年了一点消息都没有,我们该怎么办?
我们上了半年的班并且发现爱人喝的都是那个消防水然后现在公司准
我们上了半年的班并且发现爱人喝的都是那个消防水然后现在公司准备拆柜想请问一下我们应该五得到什么样的补偿谢谢!
我们小公司没给员工交社保,这个一般是怎么处理的。其中一个有合同,做了一年,一个没合同,做了半年
我们小公司没给员工交社保,这个一般是怎么处理的。其中一个有合同,做了一年,一个没合同,做了半年。而且员工离职了半年了,他现在去劳动局说这事
公司合同未到期,以资金不足为由把我们员工辞退,不开辞退书,也没提前通知
公司合同未到期,以资金不足为由把我们员工辞退,不开辞退书,也没提前通知,昨天说,今天就要求走,工资也没发完,也没任何补偿,员工该怎么办