用工单位为了挽留职工在本单位工作，于是和职工签订了一份承诺书

用工单位为了挽留职工在本单位工作，于是和职工签订了一份承诺书，承诺书上盖有用工单位的公章，也有单位法人的签名。请问这种承诺书是否具有法律效力？用工单位不履行承诺，职工可否向人民法院提起民事诉讼？若提起抗诉，胜诉的机率有多大？

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提问人：ask201507170ju
提问时间：2015-07-17

用工单位为了挽留职工在本单位工作，于是和职工签订了一份承诺书，承诺书上盖有用工单位的公章，也有单位法人的签名。请问这种承诺书是否具有法律效力？用工单位不履行承诺，职工可否向人民法院提起民事诉讼？若提起抗诉，胜诉的机率有多大？

ymstone 已过期 2012-03-15 回复(2)

在与用工单位签订了劳动合同，在工作时间内，工作区域内受伤，用人单位称是违章操作！

我是在一家物业公司工作，因夏季的绿化工作需要，由公司的小区负责人安排去给小区园林上的花架上部做固定竹竿工作（目的是让花架周围的花卉顺着花架的上竹竿爬上花架），在施工工作中，被花架上的水泥横梁掉下砸中肩胛骨，导致肩胛骨粉碎性骨折。由于园林中的花架是隶属于我集团公司开发公司的工程，花架施工方认为他的花架

1919179 已解决 2013-11-12 回复(2)

个体用工单位未签订劳动合同，工作8年，后因严重违反纪律与怠工被开除！能否索赔？

我是一位个体经商户，有位员工在我公司工作8年时间，因为公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度，次员工工作一直消极，付出与收获不成正比，因此辞退他，但他一直赖在公司不走，天天吃饭也不做事。后来因为这样，公司重新拟定一份用工合同，但是员工拒签。因为个体经商都属于人情关系，所以基本这个市场都很少签订用工

ylsg1324 已过期 2014-02-16 回复(2)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(2)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(3)

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？

q8772511 已过期 2014-10-02 回复(2)

用工单位不给签订劳动合同，并且有其他工作要求这样合法吗？

我是在2014年3月到保险公司上班，做专职内勤，公司以上级公司不给批申请为由，直到2015年1月仍未与本人签订劳动合同，每月发工资时都将5险扣除，但是未给缴纳，并且以机构一把手换人为借口拒绝给缴纳住房公积金。同时新来机构一把手下发内勤考核办法中，明确规定要求内勤必须卖保险，此项纳入考核，如考核分值不够则考虑辞

89146855140 已解决 2015-01-09 回复(4)

一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工

一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十，且工临不廷续。不签者退回派遣公司。

ask20150608q81 已关闭 2015-06-10 回复(0)

一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工

一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十，且工临不廷续。不签者退回派遣公司。

ask20150608q81 已过期 2015-06-10 回复(1)

我和用工单位签订了两年合同，工作一年，现在用工单位因人员超标想和我解除劳动关系

我和用工单位签订了两年合同，工作一年，现在用工单位因人员超标想和我解除劳动关系，我能得到什么赔偿吗？谢谢

ask201506245zg 已过期 2015-06-24 回复(3)