用工单位为了挽留职工在本单位工作，于是和职工签订了一份承诺书

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用工单位为了挽留职工在本单位工作，于是和职工签订了一份承诺书用工单位为了挽留职工在本单位工作，于是和职工签订了一份承诺书，承诺书上盖有用工单位的公章，也有单位法人的签名。请问这种承诺书是否具有法律效力？用工单位不履行承诺，职工可否向人民法院提起民事诉讼？若提起抗诉，胜诉的机率有多大？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－珠海）
提问时间：2015-07-17 14:15

已有5位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2015-07-17 14:16

如果有证据是会胜诉的

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110网律师2015-07-17 14:33

你好，具体要看承诺书的内容已经双方真实的意思表示。另外，发生劳动纠纷的是先要申请劳动仲裁，而不是向法院直接起诉。

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刘祖虎律师2015-07-17 15:09

收集证据

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雷衍祥律师2015-07-17 16:41

有法律效力，用工单位不履行承诺，职工可维权。

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110网律师2015-07-18 12:28

具体看承诺事项是否有违法律强制性规定。一般有效

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