我是暑假工，，但我没请假就要扣我三天工资请问这样合理吗

我是暑假工，，但我没请假就要扣我三天工资请问这样合理吗？

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提问人：ask20150717vev
提问时间：2015-07-17

给公司开车全省各地出差产生违章公司要求我全部承担。还说不给我发工资。要是不承担。请问一下这样合理吗

lhl230102 已过期 2015-01-15 回复(1)

有事需要向老板请14天的假，老板不是很愿意准假说公司有制度，超过3天的假工资就要扣双倍，如果辞职的话公司又有制度需要提前一个月递交辞职申请！请问我要如何处理才好。

zj1521723 已解决 2015-01-19 回复(3)

ask20150203uya 已关闭 2015-02-03 回复(0)

ask20150203uya 已关闭 2015-02-03 回复(0)

民营企业中，员工平时请假扣周末8小时工资，这样合理吗？我们公司历来都是按照这个标准来确定请假事宜的。还有，我们公司从来没有带薪假。。普通员工就没有这一项吗？请大神给回复下！！谢谢！！！小弟感激不尽！！

zl110110yyl 已过期 2015-03-24 回复(2)

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢！

ask201503245hz 已过期 2015-03-25 回复(4)

ask20150506682 已关闭 2015-05-06 回复(0)

我在延长石油上班，我们单位请假一天扣工资500，请问这样符合劳动法吗？

ask20150522oai 已过期 2015-05-22 回复(2)

ask20150527088 已过期 2015-05-27 回复(2)

进公司的时候是谈的26天制月薪，现在公司改大小周，要以日薪制来计划工资，请问这样合理吗？进公司的时候是谈的26天制月薪，但签劳动合同的时候是签的底薪+加班费，所以现在公司这样改成大小周，然后要以日薪来算工资，是不是让我们找不到告他们的理由。。

dedhqay 已过期 2015-07-06 回复(1)