公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据

公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据？

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提问人：ask20150717kon
提问时间：2015-07-17

您好，我在影楼工作了两个月，离职后不给工资，还说公司规定半年后才可以给我

您好，我在影楼工作了两个月，离职后不给工资，还说公司规定半年后才可以给我，影楼这种做法合理吗？我什么时候能取回我的工资呢

短信用户已过期 2014-05-10 回复(5)

公司暂缓发放一年的工资10%，这符合劳动法规定吗？具体是什么条例呢？

eeeeeee11 已过期 2014-06-11 回复(1)

每工作一年以上具备什么条件可以向公司要求支付一个月的工资呢

qinshou42b 已解决 2014-06-27 回复(4)

公司拿公司制度不予发放工资，什么都拿公司制度来压人，保健品公司，存在忽悠人的嫌疑，我该怎么办

15573854930 问题: 我所在公司因为没有跟我说十五号之前入职公司的工资下个月发，还怪我没有问清楚，说工资按照公司制度这个理由对我工资发放不给，说可以通过法律途径告他们，还有，我没有签劳动合同，我是因为公司调动差遣，我回绝，他们对我存在意见，除了调动差遣，我任劳任怨，所以工资下个月发放二十号发放给我，而

好人一生平安的已过期 2014-08-24 回复(1)

如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作

如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作，这样做是否合法呢

ask201501253rj 已过期 2015-01-25 回复(1)

你好！请问公司可以规定劳动者多少天才可以离职吗？发放工资吗？

ask20150513gy8 已过期 2015-05-13 回复(2)

你好！请问公司可以规定劳动者多少天才可以离职吗？发放工资吗？

ask20150513gy8 已过期 2015-05-13 回复(1)

公司拖欠员工工资已经五个月了，是否可以找公司依据有关规定，另

公司拖欠员工工资已经五个月了，是否可以找公司依据有关规定，另行赔偿损失呢

ask20150525rya 已过期 2015-05-25 回复(4)

我在试用期内离职，公司规定工作日满三天内可以拿到工资，我工作快半个月，办完离职手续后公司说可以走了

我在试用期内离职，公司规定工作日满三天内可以拿到工资，我工作快半个月，办完离职手续后公司说可以走了。说结算工资会跟我联系，后来叫我去办理一张银行卡。已经将近三个月了公司还没有把我的工资发下来总是找各种理由推脱，我能怎么办

ask20150622q23 已关闭 2015-06-22 回复(0)

请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节？有触犯法律吗

请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节？有触犯法律吗？我可以起诉他们吗？

ask20150701vg9 已关闭 2015-07-01 回复(0)