签合同时无培训签后培训，要是辞职算违约吗

与公司签订合同是上面写违约要赔偿培训费，但我们没有进行过培训，老板说以后会培训，这个培训算吗

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提问人：zhuzhao0136
提问时间：2011-04-14

wangzhi8483528 已过期 2011-01-06 回复(1)

我跟公司签订了合同，没有到期，我提出辞职，公司要求赔偿培训期间的费用，培训合同上签订提前离开，必须赔钱，我需要支付吗？

hs07170717 已过期 2011-01-20 回复(3)

公司送员工去北京培训，签合同为五年，要求如果提前一年走需要赔付2000，但公司没有把培训证书给员工，要是员工提前想走怎么办

houboyonghero 已过期 2011-02-16 回复(1)

入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。当时和公司签的合同是2年。现在两年还差4个月，我想离开了。当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有

dxn1000 已解决 2011-02-28 回复(3)

卷心胡萝卜已过期 2011-03-14 回复(2)

员工因个人绩效差，公司采取“末位淘汰”的制度裁员，员工之前签订了培训合约约定服务期未到期，公司可以要求员工赔偿违约金吗？

鱼鱼口水已过期 2011-03-18 回复(3)

我在一个公司工作，公司给我找个师傅带了几天，然后要我签订了一个培训合同，我当时没看就签了，现在我直接就走了，公司现在书要我赔钱，要么就起诉我。公司有权利这么做吗？

XhX3840 已过期 2011-03-19 回复(3)

本人在事业单位工作，签订的合同的5年的，现在3年了，觉得像换个工作单位，准备提交辞职报告，请问在辞职以后我还需要支付单位违约金吗？相关的档案等手续如果被单位卡着不放，解决途径是什么？相关的三保一险费用会怎么处理呢？

LM0123 已解决 2011-03-22 回复(2)

我以前在工厂上班合同是写着没有满一年的要违约金600元，而我写着都没有辞职，如果要辞职要付多少违约金呢

hanfeng868 已过期 2011-03-30 回复(3)