试用期间我签了合同但没拿到我的那份，离职后拿走了自己做的东西，是否违法

试用期间我签了合同但没拿到我的那份，离职后拿走了自己做的东西，也没有给我结算工资，是否违法

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提问人：henxingchen
提问时间：2015-07-17

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

签了合同，试用期间公司说我不适合岗位，要我自己填离职申请

在公司工作了一个月，一星期前签了合同，然后他们拿回去总公司盖章（公司不在本地），现在合同还没拿回来，工作的好好的，今天突然跟我说，说我不太适合这个岗位，希望我能够自己填离职申请，这样的情况我不签离职申请的话他们是要辞退我，要给我补偿吗？我手上没合同，但那合同有法律效力吗，甲方当时是都有了签名的，就还

ptl0810 已过期 2012-07-19 回复(3)

如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗

饭饭kero 已过期 2013-05-30 回复(4)

关于大学生未毕业在试用期间，公司与员工是否要签试用期合同？

ask201504101pi 已过期 2015-04-10 回复(4)

9月入职3月签合同交社保公司是否违法离职是否需要提前30天

我在9月份入职，11月份拿的10月的工资已经是正式的工资了。但是公司3月才让我签合同（已经签了，两份，都在公司那里），这个月拿到的工资条显示扣了社保（之前没有），公司没有给我社保卡等，只是工资条扣了钱。我现在要离职的话是一定要提前30天吗？公司这么做是不是属于违反什么法？（社保不确定是否已经交了，因为公司

pp1007 已解决 2015-04-12 回复(1)

试用期内的离职是否有效，厂方开除为什么还要签离职合同。这样能

试用期内的离职是否有效，厂方开除为什么还要签离职合同。这样能不能要求赔偿

ask20150415w72 已关闭 2015-04-15 回复(0)

我在一家工厂试用期间，什么都没和我签订劳动合同，试用其我要是自动离职，还能拿到工资吗，工资是劳动派遣

如果买干够，一个月自动离职，公司没和我签订任何合同，工资发放也是劳务制度，我还有工资拿吗？没有干够一个月？

无知的【傻人】已过期 2015-05-06 回复(3)

试用期内未签试用合同，做了两个礼拜主动离职是否有工资拿？

入职的时候说是培训期一周，培训过了会签试用合同，但是公司说要交了体检报告才能签合同，所以一直拖了两个礼拜，后来我觉得公司管理方面没有保障自动提出离职，他们说因为没有签合同，而且也没有提前3天申请，所以没有工资拿，请问这个是合法的吗？该怎么解决呢

Anny0622 已过期 2015-06-04 回复(4)

年终奖没有写进合同，第二年离职员工不给发年终是否违法？

年终奖入职的时候，没有写进合同当时HR说的都是双薪；在公司呆两年中第一年双薪是及时发了；但是第二年公司一直拖到现在6月底还没发；准备离职了，离职公司说不再给发上一年的年终奖，这样算违法吗？对于去年在公司辛苦了整整一年了；其中只有记录人事通知四月份发年终奖但是到现在都没有发；

helen_cj 已过期 2015-06-18 回复(2)

老师在学生上课期间进入学生宿舍搜查东西是否违法？应该怎样处理？

在前些天，学生准备考试。老师在学生上早自习的时候进入学生宿舍后，挨个盘查学生物品，进行全方位无死角搜查。放在学生柜的书包也不放过，这是否属于侵权行为？是否违法？如遇到物品丢失老师是否有责任？

我是慧根已过期 2015-06-28 回复(2)