没有试用合同一说，应当签署劳动合同，鉴于您是在试用期内离职的，依劳动合同法约定，劳动者辞职确实需要提前3日通知，但即使未做到，也不影响领取薪酬，用人单位说法不对，您可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，但鉴于您未有劳动合同，也未办理正式入职手续，需要您提供其他证明您已入职并提供劳动的证明，比如工作邮件，门禁卡等。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付工资报酬的，否则您可以到劳动监察大队投诉！

支付工资是用人单位的义务，应支付工资。

没有签订劳动合同，随时都可以提出辞职，公司应该发放你的工资。