我辞工到期，做财务，公司依我没有交接清楚，要求我回公司在交接
我辞工到期，做财务，公司依我没有交接清楚，要求我回公司在交接，不回去一直不给我工资，我能申请劳动仲裁吗
离职时，离职交接表上要求写和公司没有纠纷并签字，是否可以签，事实是公司没有签合同还要押着工资晚至少一个月再发，这样的情况我想投诉，这个字是否还可以签？
两年的合同没有到期,现在想辞职，可合同规定不到两年就要两个月的工资作为违约金,否则不给办理社保那些手续，但是公司并没有专项培训
已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工
我是做电子商务采购的，已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，我申请离职，但是没有到三十天，公司就批准我离职。离开公司前，工作上是有交接的，可能是有些遗漏的没有交接，公司说之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工资。 公司也没有损失钱款，因为这些都是订的货到了之后才付的款，然后没有对清楚，如果他们起
合同还有一个月到期，公司说不跟我续签，让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金
合同还有一个月到期，公司说不跟我续签，让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金，公司说可以赔偿，但出具了一张《解除劳动合同证明书》，上面写着“考虑到您的个人表现，经公司研究决定，不再跟您续签合同”，感觉像是要主动辞退我。请问合同到期公司不续签应该出具《解除劳动合同证明书》还是《终止劳动合同证明书》呢？
公司清算（营业执照到期、已债权公告结束）、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职
公司清算（营业执照到期、已债权公告结束）、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职。本人认为公司此举违反劳动合同。是否可以拒绝离职呢？
合同到期没有续签合同，在申请劳动仲裁之后公司要求补签，我该怎么做
我和公司的合同今年1月31日到期，但我一直在公司继续工作，没有续签劳动合同。5月份的时候突然要辞退我，删除了我在公司的指纹考情记录，但一直不肯给我辞退证明。无奈之下我只能以要求公司支付未签合同期间双倍工资申请劳动仲裁。仲裁委还未通知开庭，公司又寄给我一张通知单限期要求我补签合同。我想问一下，在劳动仲裁期
我合同没有到期，公司要求我改签别的公司，我如果拒绝改签会有什
我合同没有到期，公司要求我改签别的公司，我如果拒绝改签会有什么后果或赔偿
合同6月30号到期，现在公司拿了一份没有盖章没有签名的空白合同要求我签名
合同6月30号到期，现在公司拿了一份没有盖章没有签名的空白合同要求我签名，请问这样合法吗？?
离职一个月，但公司已工作没有交接清楚扣掉了我一个月的工资，没有跟公司签合同
离职一个月，但公司已工作没有交接清楚扣掉了我一个月的工资，没有跟公司签合同，现在想通过劳动仲裁要回工资，请问都需要准备什么样的证据
