您好！想咨询一下，我现在哺乳期，婴儿3个月大。近期公司规定课长级以上的人员周六都要上班，但是没有加班费。我是否可以提出因在哺乳期周六可以不用来上班？谢谢！
我的产假8月28日到期，由于当时没有找到人帮我带孩子，所以向领导提出再请假3－6个月（口头的，没有书面假条），领导不同意（也是口头的），说最多再请一个星期的假。 于是我给领导说，如果这样的话我干脆辞职算了，领导同意了。 一个月后我到公司交辞职报告，公司让我交纳1800元的司服费用，我不同意交，公司领导就不
我是2006年2月进公司，2009年2月份刚休完产假，因公司效益不好，要与我协商解除劳动合同，请问我应该得到多少的赔偿，请大家帮帮忙，急急！！！
产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？ 可以索取补偿吗？ 如需赔偿 有何标准？
哺乳期被解除合同，给一定的补偿，公司要求写离职单，怎么写比较好
因产假公司没有给产假工资，向其索要时公司想解除合同，给一定的补偿，当然比实际应得要少很多，我同意被解除合同，但公司要求我写离职单，离职原因怎么写比较好呢
您好！我是今年6月份的预产期，准备请产假，但和公司的合同也到期了，今天领导打电话说产假半年后就不用来上班了，但是公司会支付我基本工资到小孩一周岁，这样的话我还能要求公司赔偿吗？如果可以具体怎么赔偿？麻烦您了。
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
我2010年12月上班期间，左手被车间里的电锯锯了一下，小拇指和无名指两根筋断了，当时公司马上就把我送到医院进行了手术缝合，并支付了医疗费用，但是医生说就是好了，那两个手指也不会像以前那样灵活了，请问一下我能要求公司工伤赔偿吗？
您好，我刚找到一个物流公司上班，公司要求必须交五险一金，并且第一个月自己交50%，他们说交了保险才能上班，这样合理吗？
