某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由，考核苛扣职工10%的绩效工资是否合法
某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由，考核苛扣职工10%的绩效工资是否有法律依据是否符合法律规定
我是信用社职工，我丈夫为别人在信用社贷款，我单位扣我工资是否合法，并且丈夫有他单位工资卡，没扣他的
我是信用社职工，我丈夫为别人在信用社贷款，我单位扣我工资是否合法，并且丈夫有他单位工资卡，没扣他的。
公司以绩效考核为名扣工资，未面谈员工也未确认，公司是否违法？
公司上个月绩效考核打了76分，扣我20%的薪水，我要求看评分明细和面谈，回复并说安排了面谈时间，但并未实施面谈，我也不知道具体扣分在哪里，请问公司是否违法，谢谢！另外，我之前已得知公司向开掉我不给赔偿。 感谢各位律师的解答，昨天发的工资，主管领导今天开始休假，下周回来上班。我是否先周一找他面谈后，不成再申
公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，每月发放。在2014年7月份，发放本年6月份工资时，在没有任何通知的情况下，扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司？ 绩效工资占月总工资的30%
请问，旷工三天当自行离职为由，厂方不给予员工发工资是否合法？还有就是旷工一天扣三天这些是否合法？劳动合同内也没有这些条例，厂方口头上有这些说法。是否合法？
我公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金，按最低基数缴纳。现公司以公司发展精简人员为理由，辞退一名员工，该员工工资为6000元每月。她本人以公司未按其本人工资数额缴纳保险为理由，对我公司进行起诉，我想问一下，法律是否支持她这种行为。
我是一名石油工人，常年在外工作，家又远，最近仅有的正常休假，又被单位规定的考试给打乱了回家的自由，心里总觉得不对劲！很生气，很恼火。规定不及格者不让回家！请问这样的剥夺人生自由是否合法？
单位以每天工作只有7小时，不足8小的为由取消了所有职工的带薪年休假，并告知职工是由“职代会”讨论通过的。事实上，职工代表们没有就此事征求过广大职工的意见，大多数职工对此事并不知情，请问“职代会"有权力通过修改《劳动法》对于带薪年休假的规定吗？这样的做法符合劳动法吗？
你好，我是刚进入一家新公司的员工，目前还在试用期，公司也没有签订任何合同，上月上班5天，当时谈的工资是2000元，但这月发工资时，公司在没有声明的情况下，把应得所有工资都列入工资绩效算，请问合法吗？
你好！我是银行员工，现在单位不允许我们申请护照是否合法，我是去泰国旅游
你好！我是银行员工，现在单位不允许我们申请护照是否合法，我是去泰国旅游，报完团了，但办不下来护照还能有别的办法吗
我从事汽车销售行业，兼职培训讲师。领着销售顾问的工资，做着2个人的活，5月份公司以我未完成公司绩效考核为由，把我的工资扣成了负数，连底薪也只有300多元，一个月做下来一分钱没拿着还到欠了公司2000多，经过自己去找领导申述，公司意思补发1400桂林市最低标准工资，扣完5险1金后剩余多少发多少，但是补发的1400元于6月
