在呼市最低工资是老板说了算吗？我去单位应聘的时候老板说试用期三个月

在呼市最低工资是老板说了算吗？我去单位应聘的时候老板说试用期三个月，试用期工资300元，结果拿干了半年多都没结束一直都是300，我向他提出结束他都是找借口推迟，结果我干了一年总于看到点希望了拿到800，一年半以后了我辞职了，我的效益工资本来算下4000月，结婚老板就给我1000，说我的试用期还没过，给我1000月，都很不错了，我该怎么办啊，主要是我单位都不签合同，都是老板说了算，

签署了空白劳动合同，单位不给上保险，应聘时候的薪资待遇在三个月试用期后无法兑现，如何解决？

尊敬的律师你好，我是一名普通的上班族，找了份工作，应聘的时候我符合要求就就职上岗了，对方诚诺了薪资待遇，但是没有签订试用期劳动合同，在三个月后已经转正了，签署了空白劳动合同，用人单位没有写任何信息，中间还签署过空白兼职劳动合同，单位说用来办别的事，我们的待遇照常，平时上班是指纹打卡上下班，也没有工作

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

你好，我应聘的时候老板没有跟我说试用三天没工资的，结果我试用三天过后再上了一天班加起来就四天，老板说

试用三天过后我再上了一天加起来就四天，老板说不要我上班了，还不发我工资。应聘时候老板也没跟我说试用期没工资的啊。

我是一名打工者，因为应聘时候老板没有跟我说过什么干不满三个月辞职要扣十天工资的规章制度

我是一名打工者，因为应聘时候老板没有跟我说过什么干不满三个月辞职要扣十天工资的规章制度，现在因为和老板发生不愉快我辞职了，可她扣我十天工资不给怎么办？

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的

试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么

在美容院上班第一个月试用期没工资，做了三个月。现在辞职老板说没提前说大怒

在美容院上班第一个月试用期没工资，做了三个月。现在辞职老板说没提前说大怒，不给发工资合理吗

去公司应聘，签了一份协议，协议上只写了试用期三个月，没有工资说明

去公司应聘，签了一份协议，协议上只写了试用期三个月，没有工资说明，我这里没有存底，是不是被骗了

原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资

原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资，经理不给，还骂人、言语粗鲁，动作夸张，并口出狂言让我去告他！

你好我去单位应聘的时候我问老板试用期多长时间他说三个月，试用期工资300元

你好我去单位应聘的时候我问老板试用期多长时间他说三个月，试用期工资300元，三个月后我向老板提出结束我自己可以单独完成工作，旦老板还在退，干到半年以后才拿到400元，那会也不懂，一年之后才拿到800元，但我现在不干了，我的效益工资本来算出来4000结果他就给我1000，理由是我还没有过试用期，我该怎么办搬