厂子里上了半个月班辞职了，可以要求工资以现金的方式当时支付么
厂子里上了半个月班辞职了，可以要求工资以现金的方式当时支付么
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？
那不是7月才可以要求支付5.6月的双倍工资吗？是基本工资还是
那不是7月才可以要求支付5.6月的双倍工资吗？是基本工资还是应发工资
那不是7月才可以要求支付5.6月的双倍工资吗？是基本工资还是
那不是7月才可以要求支付5.6月的双倍工资吗？是基本工资还是应发工资
你好律师劳动合同试用期满辞职工资是怎么算的，是不是要求发现金的
你好律师劳动合同试用期满辞职工资是怎么算的，是不是要求发现金的。
公司要求员工必须工资一年，未满一年辞职工资按百分之六点支付是
公司要求员工必须工资一年，未满一年辞职工资按百分之六点支付是否可行
我于2014年11月进入襄阳富黄汽车内饰件公司分公司株洲富黄公司，至今年6月整7个月，这期间没有签订任何形式的劳动合同，也没有给员工缴纳五险一金，但我们辞职时却要求我们提前一个月，即使提前一个月辞职也要等厂方批准才能走人，否则就视作矿工处理。请问针对此种情况厂方是否违反了劳动法，我们应该通过什么途径取回属于
