请说明具体问题。

若用人单位自用工之日超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同， 劳动者可以向用人单位主张双倍工资。

根据劳动法的规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。协商不成的，建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。