我是试用期员工,未和公司签订劳动合同,在工作过程中因为被网络诈骗给公司造成经济损失,现在公司喊我赔偿,我需要赔偿吗?如果要赔偿的话要赔偿多少?
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
我和公司签了一份租车协议,内容这样的,我连人带车给公司送货,不属于公司员工,还要我按公司员工一样打卡,现在由于我的过失给公司造成经济损失需要赔偿吗?期间没有签过劳动合同,现在公司要我承担全部责任,我应该怎么办
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
您好! 我在一家销售公司工作,是从23日工作的,工作了9天还没有过试用期,我们每天会经手每日的财务收支,期间本来是应该有老员工帮带的,但公司领导提前辞退了老员工,且老员工在我工作的第九天回公司拿取个人财务,期间只和公司领导作了汇报,但就在那天少了1500元,当时只有我们两个人,结果现在公司却把这1500元全
我是劳务派遣公司合同岗的,因通知派遣工来续签合同没来签,造成劳动纠纷,现在派遣工起诉要求我们公司赔偿没续签合同的双倍工资大概5万左右,公司让我承担。我来公司3年公司没与我签订过劳动合同,我需要赔偿吗?
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工,在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突,后被我方辞职,但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失,我公司可以辞退和要求其赔偿吗?
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿?解聘需要补偿吗?
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿?解聘需要补偿吗? 我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错,并已开裁剪,造成要另买布料,买料共花了20000元,公司当时没有解聘我,快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿?公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗?
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作,在领导写的材料上写“以上内容属实”并签自己名字,这材料能作为公司要求员工做经济赔偿的证据吗?这个材料里面有很多地方不是事实。
公司员工操作不当,造成公司损失钱财,现在需要我赔偿百分之二十,说我和她是一个组的,这个合理吗?
我是质检,但是他的这个操作不是我检验的,这个我应该负责任吗
在做工资的时候,对系统没有做复核,导致应该停止发放工资的十几个人发放了足月的基本工资。上级领导在核对时也没有核对出这个错误。 因为我是一线操作人员,领导认为我负有主要责任,即便因为这个原因承担所有的责任而辞职也不可以,因为己影响到他,令他也为这个失责承担起不必要的责任,甚至他的上级也因此承担不必要的