工作4年，公司就开始签订了一年合同，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿

工作4年，公司就开始签订了一年合同，但是五险一金还是帮我交了，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿。如果申请劳动仲裁需要收集什么证据！
现在就是说要降低工资，换岗位等等，这不是逼我自己辞职么

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：qq317290115
提问时间：2015-07-15

在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？

baixiaoguang 已过期 2013-10-09 回复(3)

在公司工作一年多时间了，一直没有签订劳动合同，也没有买五险一金，如果我离职的话、可以向公司要求什么赔偿吗?

yloveu 已过期 2013-10-29 回复(5)

公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或者别的补偿吗？

daniel6532 已过期 2015-02-26 回复(3)

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险。但如果不想要补交五险，想要求补交的金额补给我，可以吗？公司是外地公司。我也没有办五险。

ask20150701vc0 已过期 2015-07-01 回复(1)

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险。但如果不想要补交五险，想要求补交的金额补给我，可以吗？公司是外地公司。我也没有办五险。

ask20150701vc0 已过期 2015-07-01 回复(1)

我们是刚毕业一年的大学生，到公司三个月就签订工作合同，但是现在公司营业不好，需要裁员，他以我们技能不合格就将我们裁了，没有任何补贴

ask20150702mnv 已关闭 2015-07-02 回复(0)

ask20150706iam 已过期 2015-07-06 回复(2)

我与公司签订一年合同，现在已经工作8个月，公司无故把我解雇，我能所求赔偿吗？能所求多少？希望回复，谢谢。

qaz123然然哪已过期 2015-07-09 回复(2)

我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。

faine 已关闭 2015-07-14 回复(0)