公司法定节假日不放假，也没有双倍工资和其他补偿措施，算违法吗
公司法定节假日不放假，也没有双倍工资和其他补偿措施，算违法吗
我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资
我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资。怎么投诉它呢？
对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资
对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资，工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?
实习护士为什么实习期间没有工资，法定节假日若不放假，我们能提出补偿么？
我是北京某大学护理系三年级学生，在北京某医院实习一年，我们没有任何补助，但是医院提供了简陋的宿舍。 请问在法定节假日期间，我们是否会安排放假，是否有相关的法律规定，若不放假我们能否要求节后补休？
公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我
公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我该怎么办？
公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职
公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职，但是经理不准我走，他说我走了这个月工资没了，还有可能牵扯到我爸爸，我该怎么办？
公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗 公司平时满勤按照26天，放假两天说是满勤24天。可是工资核算还是按照26天算，所以放假就等于没有工资的，比平时的要少。感觉好不合理。还有就是公司只交意外险，没有五险一金，说是以工资的形式发放给每个人，这样解释合法吗？
我是2014年10月15日进入公司的，到现在，已过了元旦、春节、清明、5.1劳动节，这几个节日，公司都是按最低工资标准1310除以法定天数26天来算的，而进公司的时候，谈的工资是4000元，公司这样算，合法吗？另外，春节公司提前放假，而公司放假的时间，公司不发工资（除去春节法定节假日三天），公司这样做合理吗
我公司没有给我们买社保、医保、节假日也不放假、没有三倍工资只
我公司没有给我们买社保、医保、节假日也不放假、没有三倍工资只能补休这合法？
我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资
我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资，没有任何补贴，工作了4年，公司即将倒闭，请问我可以告公司？ 生路有多少？
