未签署合约的暑期工，老板无缘故开除，后因工作方面的一些事情责备不给工资

未签署合约的暑期工，老板无缘故开除，后因工作方面的一些事情责备不给工资，为了安抚先答应了十五号给，到了日期找理由拒绝

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150715zvx
提问时间：2015-07-15

老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露公司就可无条件开除该会计,请问合法吗?

ww_aa2009 已过期 2012-07-24 回复(2)

我在公司工作一向很认真，也很努力，平常按照上级领导分配工作都会去完成，可是这次老板不把事情查清，还说我做出的此事对公司很不利，我这边为公司着想，他那边这样说我。还用对我精神有害的话，直接书面开除了我，书面文字还不给我看，我真的很委屈。并且不想发放工资给我。你说我该怎么办？本人已刚刚怀孕，同事也知道

胡花云已解决 2013-01-09 回复(10)

扣押，没收工人工资，证人非常好找，证据方面的事情还不太了解，非常黑的公司、老板。

强制签非法合同，不发全部工资，骗人无数。过年扣85%——%95的工资，强制签合同后%15—5%才发，合同分两种，一种辞职：只发车费；一种请假：发5%的工资，明年必须来否则工资全无。证人相当好找，年底没有人发了全部工资。30人，十五天的时间内的人数流量，经常有人来，有人走。无论干多长时间，年或月，都不正常

张林清已解决 2013-02-15 回复(1)

无良的老板拖欠工资与社保，和多次欺骗工人发放工资时间等一些事情

我进了佛山市南海生之源数码电子股份有限公司这间，这厂真是太黑了，拖欠我们的社保有一年多了，从2013年8月至今没向当地地税交上社保，工资每月发放前公司都扣除个人上交的社保钱300元，但是都没有帮我们上交社保，造成我们无奈的员工有病医保得不到应有保障。我们组织员工找当地的劳动局与地税和本公司，都得不都解决，还

陈永福已过期 2014-08-27 回复(2)

我工作未满2个月，家里出了一些事情，需要马上回家处理，打算离职，但是公司说不能马上离职，否则不给工资

我工作未满2个月，家里出了一些事情，需要马上回家处理，本来想请假，但是考虑到各种因素，打算直接离职，但是公司说不能马上离职，否则不给工资。

赵雅1127 已过期 2014-12-17 回复(3)

老板拖欠工资，因为是在农村工作，所以没有签署劳动合同。我应该

老板拖欠工资，因为是在农村工作，所以没有签署劳动合同。我应该怎样拿回属于我的工资？

ask201502026o2 已关闭 2015-02-02 回复(0)

老板雇佣童工、该员工应为工作违纪被开除、但是不结该员工工资，合法吗？

开封二十青年已过期 2015-05-24 回复(1)

我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理

我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理，态度不好为理由给我停职3天，这样合法吗？

ask20150612uri 已关闭 2015-06-12 回复(0)

在单位工作时老板口说每月工资现在就给你这么多等年底再给你一万效益好的话再多给你一些

在单位工作时老板口说每月工资现在就给你这么多等年底再给你一万效益好的话再多给你一些，这样过了两年，每年都给但去年就没给也没跟我说怎么回事，我以为效益不怎么好，而且过年后就接着上班了，我也没好意思问，可是几天前老板说七月份都放假，我有说这件事的录音可以成为证据要回那一万元吗?

ask20150614o1v 已关闭 2015-06-14 回复(0)

我是在手机店上班的。老板说上班玩手机或做工作无关的事情开除，还要扣半月工资

我是在手机店上班的。老板说上班玩手机或做工作无关的事情开除，还要扣半月工资，合法吗

ask2015062537q 已过期 2015-06-25 回复(3)