劳动纠纷
我工作未满2个月，家里出了一些事情，需要马上回家处理，打算离职，但是公司说不能马上离职，否则不给工资
我工作未满2个月，家里出了一些事情，需要马上回家处理，打算离职，但是公司说不能马上离职，否则不给工资 我工作未满2个月，家里出了一些事情，需要马上回家处理，本来想请假，但是考虑到各种因素 ，打算直接离职，但是公司说不能马上离职，否则不给工资。
问题状态：已过期
提问人：赵雅1127（河北－石家庄）
提问时间：2014-12-17 11:21
提问人：赵雅1127（河北－石家庄）
提问时间：2014-12-17 11:21
已有3位律师回答了该问题
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收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，正常是需要提前一个月要求离职的。
追问：试用期未满，没有签订劳动合同。回答：你好，如果在试用期提前三天就可以。追问：您好，那请问我今天提出离职，明天请假可以嘛回答：你好，具体就要看公司规定了。 -
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无论提前几天辞职，单位都无权扣工资。追问：公司说我必须在提出离职后再工作7天，7天不能请假，否则不给我工资。我在试用期。请问这合理嘛
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