劳动纠纷
未签署合约的暑期工，老板无缘故开除，后因工作方面的一些事情责备不给工资
未签署合约的暑期工，老板无缘故开除，后因工作方面的一些事情责备不给工资 未签署合约的暑期工，老板无缘故开除，后因工作方面的一些事情责备不给工资，为了安抚先答应了十五号给，到了日期找理由拒绝
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－三明）
提问时间：2015-07-15 14:43
提问人：ask201……（福建－三明）
提问时间：2015-07-15 14:43
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