劳动合同签订单位给缴纳生育保险，但2012年时没有给员工缴纳，我12年生的小孩

劳动合同签订单位给缴纳生育保险，但2012年时没有给员工缴纳，我12年生的小孩！单位只给报了3000元住院补助，现在可以让单位补发生育津贴吗？当时单位有给发工资，现在单位缴纳生育保险了，休产假时也继续发工资呢！

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提问人：ask201507159i3
提问时间：2015-07-15

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

我在山西想咨询下，2004年开始在单位上班，直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同

我在山西想咨询下，2004年开始在单位上班，直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同，我现在想辞职有什么补偿？

微信用户已过期 2013-08-14 回复(2)

与单位签订用工合同，单位会为其员工缴纳什么保险？

15803873078 已过期 2014-02-13 回复(3)

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

本单位员工签订合同未满一年，提前30天离职，单位还要继续为其缴纳当月保险吗

本单位员工签订合同未满一年，提出离职，单位还要继续为其缴纳当月保险吗

annie511 已过期 2015-04-13 回复(4)