您好，我产假马上结束，现在用人单位将我调动到其他科室？这样合

您好，我产假马上结束，现在用人单位将我调动到其他科室？这样合理吗

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提问人：ask20150715a0c
提问时间：2015-07-15

蔡律师，您好！是这样的，我现在在1用人单位已书面的形式提交了辞职书，但用人单位让我提前走！这样算不算违反了劳动法，应该怎么补偿！

短信用户已过期 2014-07-02 回复(1)

您好～我想向您咨询有关毕业生三方协议的问题。现在的情况是这样：单位和我已经签了，还没有拿给学校盖章，当时还签了一个小条，里面有写违约需支付3000元违约金，不知三方协议是否已经生效，违约金条款是否具有法律效益？我现在有其他心仪的公司，想要跟这家再签署三方协议，不知这种情况可不可以？谢谢！

ask20150518ahk 已过期 2015-05-18 回复(7)

律师您好：请问我在单位干了多年了，现在合同马上到期了，单位叫我们和另外单位签合同

律师您好：请问我在单位干了多年了，现在合同马上到期了，单位叫我们和另外单位签合同，如果我们现在不干了，也不和另外单位签合同，原单位应该赔我们钱吗？谢谢！

ask20150521zu8 已过期 2015-05-21 回复(3)

您好，现在有这样的情况，单位在没有证据的情况下说老公违反工作流程

您好，现在有这样的情况，单位在没有证据的情况下说老公违反工作流程，把老公开除，这样老公能得到补偿吗

ask2015052549i 已过期 2015-05-25 回复(3)

您好，我是被劳动服务部门派遣到联通公司的话务员，现在公司要外包其他单位不在跟劳动服务公司合作

您好，我是被劳动服务部门派遣到联通公司的话务员，现在公司要外包其他单位不在跟劳动服务公司合作，公司逼迫我们提出自动离职，不然打回劳动服务公司，请问我们能否得到赔偿

ask20150528ppl 已过期 2015-05-28 回复(2)

哺乳期内用人单位作次岗位调动是这样合理合法吗？

请问我在哺乳期内单位对我的岗位进行过两次的调动，第一次是在我产期结束上班的第一天作调动，事前没有任何沟通或协商，且新调岗的职位并不明确也没有实质工作安排给我，工资还比原来的要低。我是2010年进入公司2014年7月生小孩的，同年的10月产假结束正式上班。第二次调是在我多次与公司人事部主管反馈对工资及岗位表示不

肥妹丁已关闭 2015-06-11 回复(0)

您好，现在还有几天五个月产假就到期了，孩子没人看，我想申请哺乳假单位不同意

您好，现在还有几天五个月产假就到期了，孩子没人看，我想申请哺乳假单位不同意，我该怎么办？

ask20150613d26 已关闭 2015-06-13 回复(0)

您好，请问产假结束后换工作了，生育津贴还会给我吗，原单位已经报上去了

您好，请问产假结束后换工作了，生育津贴还会给我吗，原单位已经报上去了，只是还没有拿到钱

ask2015062647s 已过期 2015-06-26 回复(1)

您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样

您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样开除可以要求赔偿吗？而且合同签完公司没有给本人，一式两份都在公司并未留给当事人！这样合法吗？

ask20150630lgx 已过期 2015-06-30 回复(5)

您好，请问在用人单位工作合同期没满，但是用人单位现在更换了公司名称和法人代表

您好，请问在用人单位工作合同期没满，但是用人单位现在更换了公司名称和法人代表！请问我该怎么办？

ask2015070288k 已过期 2015-07-02 回复(1)