我在公司做了二年.公司已经答应给二个月补偿金.并且已经提前30天通知我了.在这期间我还要在公司继续工作.像这种情况N+1 就只给N 不用给+1的补偿金了吗??
再问下.补偿金是前12个月的平均工资 比如 实开工资是1000元(扣完保险后)个人交保险100元.公司交300元.补偿金应该怎么算呢??
您好:我2010年8月26日收到公司将于2010年9月26日解除合同的通知,可是公司在合同书上的终止日期改为2010年8月31日,让我们签字,请问公司这样做合理吗?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为
签三年合同,公司提前解除劳动合同,怎么赔偿?工作满一年,可以休婚假,婚假怎么赔偿
签三年合同,公司提前解除劳动合同,怎么赔偿?工作满一年,可以休婚假,婚假怎么赔偿 公司于元旦通知解除劳动合同,我在此之前申请元旦后的婚假,如果批准了,那怎么算?如果没批准,有赔偿吗?谢谢。年底的年终奖有赔偿吗?
承租方想提前解除房屋租凭合同一年的房租全部不给退还这样合理吗?
我和房主签订租凭合同是一年的,合同上写的我提前退房一年的房租全部不给退还,请问这样合理吗?
我的劳动合同11年2月1日终止,公司提前一个月通知我,终止合同,请问我可以向公司提出补偿金吗?
您好 我2007年12月1日和派遣公司签订劳动合同, 到现在一共签过3次合同, 现在工作单位转资, 没有提前通知就要和我解除合同 单位应该怎样补偿我。 谢谢!!
员工甲(员工甲于公司试用期内)在公司内于员工乙发生口角继而发生打架事件,员工乙的3名好友一同殴打员工甲,造成员工甲轻伤且住院治疗。 公司先以违反公司规定解除了员工乙及其3名好友的劳动合同后,又以试用期内不符合公司录用条件为由解除了员工甲的劳动合同。 请问解除员工甲的劳动合同是否合理。