我大学刚毕业，那么我找了工作，签了合同，规定2个月试用期，但我做了一个多月觉得不合适，主动提出辞职，公司说第一个月给我买了社保，我自己交了200多，他们交了700左右，但由于我在试用期，而且主动提出辞职，需要这700也从我工资里扣，我对这些不是很懂，到底是否合法，请律师帮我解答下，在线等，着急ing
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按
我来公司两个月，试用期三个月，现在自己提出辞职，公司两个月公司未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔
我来公司两个月，试用期三个月，签了劳动合同。现在自己提出辞职，未过试用期，但是公司两个月工资未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔偿。
你好！我想请教一个问题。一名员工9月逾辞职，故公司为其社保减员
你好！我想请教一个问题。一名员工9月逾辞职，故公司为其社保减员。因为某些原因又继续留下工作。人事每月都要和各部门经理确认社保缴交名单。问到是否要为该员工补缴9月社保时，部门经理说不用补缴。后来该员工住院医疗费用因为9月社医保未交，无法报销而告企业，要求赔偿医疗费用。这个过程中人事是否要未其承担部分医疗
去年9月份入职，实习期为一年，一年后缴纳保险。两个月后，公司说过了试用期，工资为2000但是没有签订劳动合同，也没有缴纳保险。现在公司说要为我们缴纳保险，但是工资不涨。我觉得工资太低了想要辞职。我想知道，如果辞职现在可以得到哪些补偿..我了解到的是有双倍工资或者保险的补偿？能补偿多少呢？
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗
公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊
公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊，她说这是公司内部规定，要是在15天之内还没找到人交接你就可以走
