异地公司同意了我们的被迫解除劳动合同通知书，要求我们回公司去办理交接手续

异地公司同意了我们的被迫解除劳动合同通知书，要求我们回公司去办理交接手续，是否合理？如果合理的话，往返车费是自己出吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150711i6j
提问时间：2015-07-14

相关咨询

请问这样的话补偿金应该怎么算呢？

selina3307 已过期 2009-07-03 回复(1)

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

我该如何和公司办理解除劳动合同手续

我于06年2月到该区一家上市公司从事销售工作，09年底因公司结构调整，要将我工作区域调整，我不愿意，最后通知到人力资源部门报到，年前与人力资源部门联系，得到的答复是春节后联系，在这期间已和相关人员办理工作交接，公司将我09年应得提成扣发，（公司其他销售人员均发放09年提成），节后到公司和人力资源部门交涉，人

眯眼看世界已过期 2010-03-15 回复(5)

公司解除劳动合同，我们应该怎样要求赔偿

问题: 我于1991年10 月参加工作，在工厂上班。2003年企业改制，由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800

空中的云已过期 2010-08-06 回复(2)

公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到

AtP1548 已关闭 2010-11-13 回复(0)

公司未交社保,需要事先要求公司缴纳,公司不同意或一个月内未交,才能快递被迫解除劳动合同通知书吗?

可不可以先什么都不说,直接快递被迫解除劳动合同通知书,再要求公司补交?如果公司同意补交社保,被迫解除劳动合同通知书还有效吗?

amberhsu 已过期 2014-03-04 回复(5)

请问1下，公司下达了解除劳动合同的通知，并要求在两个工作日内到公司办理交接手续

请问1下，公司下达了解除劳动合同的通知，并要求在两个工作日内到公司办理交接手续，逾期不去办理有什么后果吗？还是会负有法律责任吗？

短信用户已过期 2014-07-28 回复(4)

公司拖欠工资，我们要求解除劳动合同并办理失业保险行吗

短信用户已过期 2014-10-12 回复(2)

由于工作需要本人从济南总公司调到潍坊分公司，在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同

由于工作需要本人从济南总公司调到潍坊分公司，在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同，然后到分店再签订劳动合同。到分店入职的时候，分店又以要办理社保为由要求我先办理失业证明再入职。并且在总公司办手续的时候签的薪资异动单是我的工资没有变化，可是到分店办完入职以后，分店通知我说因为我是调回户籍所在地，

ask20150510j81 已过期 2015-05-10 回复(1)

公司裁人让我们先签解除劳动合同通知书，我想问一下签了以后是不是就算同意了？求回复

公司裁人让我们先签解除劳动合同通知书，我想问一下签了以后是不是就算同意了？求回复！谢谢

ask20150603jt7 已过期 2015-06-03 回复(1)