你好，我是一名有五年工龄的公司员工，因厂里裁员，还在合同期内

你好，我是一名有五年工龄的公司员工，因厂里裁员，还在合同期内。我应该得到该公司怎样的赔偿。希望能给予解答

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提问人：ask20150713tg6
提问时间：2015-07-13

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你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位，但跟我们开会宣布会有两人留下，可着岁数小的留，象我们这些毕业就在此工作的都40左右岁的一概不留，我们的合同是在2010年签的，合同终止目期是2015年8月，现在想想我们的合同合法吗？我们已经在同一工作岗位工作连续10年以上，虽然在此期间

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ask20150305dbs 已过期 2015-03-05 回复(1)

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ask201504242ty 已过期 2015-04-24 回复(6)

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你好我在厂里上班快三个月啦，公司裁员我是第二个月签的合同，能陪多少钱

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你好，我厂里最近换老板，但公司名称没变，我们员工就想要工龄钱，上个老板把钱结给现在老板，现在这个老板不给我们，我们应该怎样讨要我们工龄钱

ask20150103jmd 已过期 2015-06-18 回复(1)

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能否直接将东莞公司员工的工龄转签到深圳的新公司的合同上？

我们在东莞公司签了合同，现公司要我们跟深圳的一家公司签新合同，那么我们的工龄是怎么算的？公司要我们签一份劳动合同转签协议，同意将现有工龄转加到新公司。此类协议是否有效的？若出现劳动纠纷，我们能否得到经济赔偿？谢谢！

明天会更好GOOD 已关闭 2015-07-13 回复(0)