能否直接将东莞公司员工的工龄转签到深圳的新公司的合同上？ 我们在东莞公司签了合同，现公司要我们跟深圳的一家公司签新合同，那么我们的工龄是怎么算的？公司要我们签一份劳动合同转签协议，同意将现有工龄转加到新公司。此类协议是否有效的？若出现劳动纠纷，我们能否得到经济赔偿？谢谢！