我是一名一线职工，2000年进入本单位干临时工，单位没有给我们交社会保险，也没有签订劳动合同，2004年转为正式工，签订长期合同，2009年，单位工资改革，计算工龄时，单位按照2004年起计算，说是2000年--2003年干临时工没交社会保险，属临时工，不计入连续工龄，请问这样的做法有什么法律依据吗？？对吗？
本人是城镇居民户,1978年高中毕业后,在县级二轻集体企业工作两年的计划外临时工,1980年参加福建省普通中专中技统考,被技校录取,毕业后,被劳动部门分配到原县二轻全民企业,属于国家全民职工。请问以上两年的临时工能否算工龄？
我在中行工作5年多了是临时工，但也在前台办过业务，也当过大堂经理，和我一样的几个同事都转了就剩我了，我也找过人花钱办，可是不行，找领导，领导把事推到省行，让找省里的人，我一个普通员工怎么办啊？
我在一个单位从2001年连续工作6年，在2007年的时候，我们单位公开招聘，我被录用为合同工，一直上班至今，但是单位却没有给我算我前面6年的工龄，请问一下，但是是不是应该给我算上前面的工龄，和计发工龄工资，如果应该的话，我该选用什么办法？谢谢！
律师你好，我是一名临时工，在煤矿的一个服装厂工作，从1994年一直工作到现在，听说最近国家出台了关于临时工养老问题的政策，具体是怎么规定的,能告诉我吗？
你好，我是经朋友介绍进一个厂做临时工的。在之前我跟他去见一个包工头，他是负责带我们进厂，发工资的时候是跟包工头要的。 我想弄清楚的是：我是做临时工的 没有签合同 如果是在厂里面工作的时候不小心弄上了 可以算是工伤吗？ 还有我想辞工回家的时候 是怎样结工资的？ 在我提出辞工的时候 包工头他也答应 那么我最迟在
我在现所在单位也工作2年多 单位没有主动与我签定劳动合同 也没有给我办理 缴纳社保 单位违法在先 我现在依法维权 维权路该怎么走
您好，我是一名48岁的国有企业女性员工，于85年参加工作至今，单位一直没有与我签订劳动合同，在单位属于临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大，并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，企业改制后于2005年与我签订劳动合同并开始缴纳养老保险，缴纳时间从九五年算起，问题是当我们退休后只是相当于缴纳了15
律师您好，我是2008年进公安局上班的，属于大队招用的临时工人员，工资由大队监管公司每月（赞助）出资，公安局不和我们签合同，我们现在既没签合同也没买保险，感觉没一点安全感，是不是公安局随时都可以辞退我，而不需要补偿，请问这是事实劳动合同吗？
