我在一家私人公司前后工作了半年，现在他们扣押我工资不说，还解雇我，不结给我工资，我们的工资时间是每天12个小时，也没有和我签订劳动合同。我该怎么办？
大概会赔偿我多少呢？
您好，我妈从98年4月开始在市政下属花圃上班。期间献过血代表市政。今年负责人嫌母亲年龄大，处处刁难，我母亲不光做自己的本职工作（喂鸡），还要去推车，卸花一些重体力活。负责人还总向我母亲发脾气，大声吼叫，给我母亲施加语言压力。并于今天像我母亲大喊大叫，说我母亲干活少，不让她再去工作了，被无故辞退。至今工
公司无故拖欠工资3个月，问老板索要，老板说没钱！我该怎么办？
我在海淀区一家广告公司上班，老板一直以各种理由无故拖欠工资。从去年开始到现在还拖欠我3个月的工资，我已经提出辞职，辞职后去找老板索要被拖欠的3个月工资，老板就说没有钱，过些日子再说。我来公司工作2年了，签过一份合同，但签的时候公司没有盖章，而且签署合同后，公司以要给合同盖章的名义，将合同甲、乙两份合同
尊敬的律师朋友：您好 我目前在深圳，去年12月1日起到今年4月21号在东莞一个工地从事现场设计工作，工程是深圳的包工头承接，挂靠在深圳一个公司的，就是有活干没活散那种，没有劳动合同，当时口头协议按月发工资，没有固定休息时间，不忙时可以休息，不扣工资，因为当时只有几张平面图他们就施工了，期间大部分时间都
我是2010年5月29日入职，6.16晚老板短信通知我明天不用去上班了，问其工资，说我没有满15个工作日无任何薪资，第二他去公司理论，就说我没有满15个工作日，我说算开除，老板说公司制度上有未满15个工作日考核期离开公司无任何薪资，说是我自己被淘汰了，不是公司开除我，我该怎么办
我应聘一家奶粉公司做业务，工作一年多，工资从原来的1200元降到650元，原因是公司的工资整体下条。而且工资从今年3月至今未开。前天又突然通知我离职，我没有同意，主管便给我发来一份自定的不和理的管理约定，而且工资又降到了500元。我该怎么办。如果我提出离职，会不会就得不到赔偿了呢。谁能告诉我，谢谢
我是应届生，与公司签订了劳动合同，已工作三个多月，只领过一个月的工资。现在老板说大不多规定业务量连低工资也不给（原先合同上市没有规定的），我不愿意干下去了，听说辞职要提前一个月上交提前报告，不然得付相应赔偿，那我是不是得先交辞职报告，然后就不能扣押我工资了。求助
